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PROJECT MANAGER
Descrizione del lavoro
Un'azienda del territorio cerca un Project Manager da inserire nel proprio organico a Conversano (BA). Si richiede laurea, esperienza pregressa nella mansione, conoscenze informatiche e linguistiche, e patente di guida di tipo B. Offriamo diverse tipologie contrattuali in base alle competenze ed esperienze del candidato. Per candidarsi, inviare il CV firmato all'email indicata con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Competenze
- Laurea in qualunque disciplina, vecchio o nuovo ordinamento.
- Pregressa esperienza lavorativa come Project Manager.
- Buone conoscenze informatiche e linguistiche.
- Possesso della patente di guida di tipo B.
Conoscenze
Formazione
Il centro per l'impiego di Casamassima ricerca per DYRECTA LAB SRL, azienda del territorio di Conversano (BA), n.1 PROJECT MANAGER da inserire nel proprio organico. Si offrono varie tipologie contrattuali in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato.
Le risorse ideali devono essere in possesso del titolo di studio, pregressa esperienza lavorativa nella mansione, formazione specifica, buone conoscenze informatiche e linguistiche ed il possesso della patente di guida di tipo B. Si invitano gli interessati a presentare la candidatura accedendo al portale "Lavoro per Te Regione Puglia" ed allegando il curriculum vitae firmato con autorizzazione al trattamento dei dati personali. Oppure, inviando il c.v. firmato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, alla mail ido.casamassima@arpal.regione.puglia.it; nella mail va inserito il riferimento dell'offerta lavorativa.
- Il titolo di studio: Laurea - Vecchio o nuovo ordinamento (corsi di durata compresa tra i 2 e i 6 anni)
- Esperienza: pregressa esperienza lavorativa nella mansione
- Conoscenze informatiche e linguistiche
- Patente di guida di tipo B (auto e autocarri fino a 35 q.)
Contratto: Lavoro Dipendente TI / Lavoro dipendente TD
Luogo di lavoro: Conversano (BA)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.