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Head of Controlling STILL S&S & Linde
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel material handling cerca un Head of Controller a Lainate (MI) per gestire il team Controlling e assicurare un'analisi finanziaria efficace. Richiesta laurea in discipline economiche e pluriennale esperienza nel controllo di gestione. Offerta include opportunità di carriera, pacchetto retributivo competitivo e flessibilità oraria. È preferibile la conoscenza di Power BI e SAP.
Servizi
Competenze
- Esperienza pluriennale nella gestione di un team in ambito controllo di gestione.
- Buona conoscenza dei principi contabili (italiani ed internazionali IFRS) e della contabilità generale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Preferibile conoscenza di Power BI.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Contribuisce alla redazione del Reporting Package.
- Elabora il Rolling Forecast mensile.
- Gestisce il processo di pianificazione e budgeting.
- Assicura la predisposizione della reportistica interna.
- Analizza l’andamento dei costi fissi.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
La figura ricercata sarà assunta dalla società Linde Material Handling Italia S.p.A., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks Services EMEA - ITALY. Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli. Questi brand sono parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.
L’Head of Controller riporterà al Vice President Finance e si interfaccerà con la Direzione aziendale, i responsabili di business, l’headquarter e le filiali per l’analisi dell’andamento della società.
In particolare, la persona gestirà il coordinamento del team Controlling per i brand STILL & Linde Material Handling, garantendo la predisposizione di dati finanziari consuntivi e previsionali sulla base delle linee guida fornite dal Gruppo e assicurandone la comprensione e l’analisi da parte del business al fine di guidare le scelte aziendali.
- Percorsi di sviluppo professionale volti a favorire la crescita e il consolidamento delle competenze.
- Pacchetto retributivo e benefit competitivi, in linea con il mercato.
- Opportunità di carriera a livello globale, all’interno di un contesto internazionale.
- Flessibilità negli orari di lavoro, per favorire il work-life balance.
- Accesso gratuito a oltre 18.000 risorse formative tramite la piattaforma LinkedIn Learning.
- Contribuisce alla redazione del Reporting Package, composto da Conto Economico e Stato Patrimoniale, in accordo con i principi di Gruppo
- Elabora il Rolling Forecast mensile, coordinando il contributo dei vari enti aziendali
- Gestisce il processo di pianificazione e budgeting
- Collabora con la Direzione e con il Business per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Assicura la predisposizione della reportistica interna per le diverse business line e le diverse unità di vendita, analizzando gli scostamenti per principali KPI e partecipa attivamente alle riunioni di business
- Analizza l’andamento dei costi fissi ed i relativi scostamenti
- Partecipa attivamente al miglioramento dei processi interni e reportistica
- Laurea in discipline economiche
- Esperienza pluriennale nella gestione di un team in ambito controllo di gestione
- Buona conoscenza dei principi contabili (italiani ed internazionali IFRS) e della contabilità generale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Preferibile conoscenza di Power BI
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Preferibile conoscenza del sistema gestionale SAP
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Ottime capacità organizzative e di analisi
- Visione strategica
- Time management
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.lgs. 198 / 2006 e ad appartenenti alle categorie protette ex L.68 / 99.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.