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Impiegato/a procurement - ufficio acquisti
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore edile è alla ricerca di un/una impiegato/a procurement da inserire nel proprio ufficio acquisti. La persona affiancherà il team nella gestione degli approvvigionamenti e nella relazione con i fornitori. Richiediamo diploma o laurea in economia, ottima conoscenza di strumenti informatici e almeno un'esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un orario di lavoro full-time.
Competenze
- Possesso di diploma di maturità o laurea in economia o gestione.
- Ottima conoscenza di software gestionali e Excel.
- Esperienza pregressa in ruoli di approvvigionamento.
Mansioni
- Supportare le attività di approvvigionamento e gestione fornitori.
- Definire strategie di approvvigionamento e monitorare ordini.
- Negoziare condizioni contrattuali con fornitori.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Azienda operante nel settore edile è alla ricerca di un/una impiegato/a procurement da inserire nel proprio ufficio acquisti per supportare le attività di approvvigionamento e gestione fornitori attraverso la pianificazione e la gestione degli acquisti in base alle esigenze aziendali, definendo strategie di approvvigionamento efficaci, emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto, assicurandosi della loro corretta esecuzione, ricerca e selezione dei fornitori, negoziando condizioni contrattuali vantaggiose in termini di costo, qualità e tempi di consegna e monitoraggio dei tempi di consegna garantendone il rispetto delle scadenze, gestendo eventuali criticità.
- Diploma di maturità e/o laurea in ambito economico, gestionale o affine;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel e software gestionali per gli acquisti);
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore edile o in ambiti affini;
- Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con fornitori;
- Precisione, capacità organizzativa e problem solving.
- Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga;
- Orario di lavoro full-time.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.