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IMPIEGAT CONTABILE JUNIOR / SENIOR per azienda
Job summary
Un'agenzia di selezione cerca un Contabile Junior/Senior a Udine, con diploma o laurea in economia e almeno 2 anni di esperienza. Responsabilità includono gestione contabile, fatturazione e preparazione del bilancio. Contratto full-time a tempo indeterminato con compenso da 28k a 35k, in base all'esperienza. Si cerca un candidato motivato, con buona conoscenza di contabilità e pacchetto Office. Inserimento immediato.
Qualifications
- Minimo 2 anni di esperienza in contabilità.
- Buona conoscenza delle normative fiscali, inclusa l'IVA.
- Ottima padronanza del pacchetto Office come Word ed Excel.
Responsibilities
- Gestire la contabilità generale e analitica per clienti e fornitori.
- Effettuare la fatturazione attiva e passiva e riconciliazioni annuali.
- Supportare la redazione del bilancio annuale.
Skills
Education
Tools
Contabile Junior / Senior. Profilo ideale: Diploma in ragioneria o Laurea in economia, con ottimo curriculum studiorum. Esperienza almeno 2 anni in studi professionali o aziende organizzate. Buona conoscenza contabilità e bilancio. Conoscenza dell’IVA e del Testo Unico imposte sui redditi.
Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica, conoscenza dei più diffusi programmi gestionali; la conoscenza di Profis costituirà requisito preferenziale.
Domicilio ad Udine, e comunque in aree limitrofe all’azienda.
- Gestione della contabilità generale e analitica, clienti, fornitori.
- Fatturazione attiva e passiva: liquidazioni IVA mensili e riconciliazioni annuali con stampa clienti e fornitori; compilazione registri IVA con relative liquidazioni; pratiche e adempimenti Intrastat.
- Preferibile supporto alla redazione bilancio annuale consuntivo e previsionale (per profili senior si richiede la chiusura del bilancio).
- Altri adempimenti contabili, fiscali ed amministrativi richiesti dalla mansione.
Inserimento: immediato.
Udine sud.
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova; compensi in linea con le competenze e con le esperienze realmente maturate da 28 a 35, da valutare al colloquio. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. / 77). Aut. Min. RS.
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a RIF.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.