lavori in località Vicenza (Italia)
Assistant Store Manager GDO - VICENZA
ADECCO ITALIA S.p.A.
OPERATORE SOCIO SANITARIO OSS A DOMICILIO PART-TIME
UMANA S.p.A.
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriAddetto/a Call Center e Segreteria - Accoglienza e Vendite
Blue consulting
District manager contratti luce e gas
Sentra Energia S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRECRUITMENT CONSULTANT RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE (L- 68/99)
Gi Group S.p.A
Addetto/a Ufficio Tecnico Specialista Elettrico
Gruppo ICM
Guardia Particolare Giurata per Servizio Armato di Centrale Operativa - Vicenza (VI)
Gruppo Battistolli
AUTISTA PATENTE C E CQC
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda di logistica a Vicenza cerca un autista con patente C e CQC per lavoro giornaliero. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta. Sono richiesti esperienza minima e conoscenza delle normative di trasporto.
Competenze
- Minima esperienza come autista.
- Patente C e CQC necessarie.
Mansioni
- Lavoro giornaliero come autista.
Offerte di lavoro | Vicenza | Logistica - Trasporto - Magazzino
Per importante azienda in zona Cornedo Vicentino (VI) cerchiamo AUTISTA con patente C, CQC, minima esperienza, da adibire al lavoro giornaliero. Si offre iniziale contratto a tempo determinato, con ottime prospettive d'assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.