lavori in località Verona (Italia)
UN/UNA CAPO REPARTO DI MAGAZZINO
Staff S.p.A. Filiale di Rimini
Logistic Manager Appalti
Michael Page International
Logistic Manager Appalti
Michael Page International Italia S.r.l.
Addetto/a al Punto Vendita (Lun-Ven) - Tempo Determinato
Hilti (Canada) Corporation
Promoter_Verona stazione
ADECCO ITALIA S.p.A.
Responsabile Sviluppo Business
ADAMI & ASSOCIATI
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSegretario/segretaria amministrativo/a
Ali S.p.A.
Responsabile Sostenibilità – Settore Chimico
ADAMI & ASSOCIATI
PROFILO BACK OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (Art. 1) – Nord-Est Italia
ADAMI & ASSOCIATI
Product Development Manager
Comunello & Associati S.r.l.
Il direttore tecnico nel manifatturiero
ADAMI & ASSOCIATI
SALES ASSISTANT CALZEDONIA VALLESE DI OPPEANO (VR)
calzedonia
Responsabile Acquisti – Settore Chimico
ADAMI & ASSOCIATI
Esperto/a paghe e contributi o CDL
IQM selezione S.r.l.
Corriere Flessibile - Consegne a Domicilio
Confidential
IMPIEGATA / O CUSTOMER SERVICE
Openjobmetis S.p.A.
Corriere - Turni Flessibili
Confidential
Segretaria / o di ricevimento con conoscenza lingua tedesca
Europlan
ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE (RIF. offerta : 91699)
Archimede S.p.A. Filiale di Bolzano
VICE RESPONSABILE DI MAGAZZINO
Synergie Sede
UN/UNA CAPO REPARTO DI MAGAZZINO
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro cerca un/a CAPO REPARTO DI MAGAZINO a Verona. La risorsa si occuperà della gestione del reparto, della supervisione della produzione e dell'interfaccia con i vari reparti. È richiesta un'esperienza di almeno 2 anni nel settore alimentare. Contratto iniziale di un mese con possibilità di assunzione diretta. Lavoro su tre turni da lunedì a domenica.
Competenze
- Almeno 2 anni di esperienza operativa nel settore alimentare o affini.
Mansioni
- Informare il responsabile della produzione dell'andamento delle attività produttive.
- Correggere i parametri di processo e informare il personale interessato.
- Gestire il prelievo di materie prime e il versamento del prodotto finito a magazzino.
- Cura dell'ordine e della pulizia del reparto.
- Interfacciarsi con manutenzione, qualità e logistica.
Conoscenze
STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro -DIVISIONE LOGISTICA- ricerca per azienda cliente, un/a
CAPO REPARTO DI MAGAZZINO
La risorsa si occuperà di
- Informa il responsabile di produzione dell'andamento delle attività produttive rilevandone i punti critici e gli aspetti rilevanti ai fini del corretto funzionamento dei reparti
- Provvede alla correzione dei parametri di processo (mixer e confezionamento) informandone il personale interessato e il responsabile di produzione
- È responsabile del corretto prelievo delle materie prime/imballaggi e del versamento del prodotto finito a magazzino - inventario
- Cura l'ordine e la pulizia del reparto, in collaborazione con il reparto sanificazione, prestando particolare attenzione alla preparazione degli audit interni ed esterni
- Interfaccia con il reparto manutenzione, qualità e logistica
Si richiede
- Almeno 2 anni di esperienza operativa nel settore alimentare o affini
- Si offre: contratto di assunzione con inquadramento commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro: Verona
Orario di lavoro: Su 3 turni da lunedì a domenica
CCNL: Logistica e trasporti con 14 mensilità
Tipologia di inquadramento: 4° livello
Contratto: Si propone contratto iniziale di un mese con successiva possibilità di inserimento diretto
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 (aut. Min. Prot.11781)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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