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Un'hotel di lusso a Venezia cerca un panettiere per la sua nuova apertura. Offriamo un'esperienza esclusiva in un ambiente storico. I colloqui si svolgeranno al TFP Summit Verona il 30 Settembre 2025. Invia il tuo CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il GDPR.
Airelles Venezia offre un’esperienza esclusiva in 45 camere e suite uniche, distribuite in tre edifici storici: Palladio, Casa Frollo e Conventino.
Nella tranquilla isola della Giudecca, un’enclave di magnifici palazzi si affaccia sul canale verso l’iconica Piazza San Marco, immutata da secoli. Immaginate un monumento storico del XVI secolo dedicato all’educazione delle giovani donne veneziane, o una grande villa del XVII secolo che divenne un rifugio per artisti, scrittori e poeti desiderosi di catturare la magia di Venezia con l’olio o l’inchiostro.
Gli ospiti possono scegliere tra cinque punti di ristoro, dalla cucina di ispirazione veneziana alla fusion giapponese peruviana, e godere di un’ampia area benessere di 1.700 m2 che comprende hammam, saune, piscine e aree fitness.
La struttura vanta anche spazi versatili per eventi, un miniclub dedicato alle famiglie e un giardino lussureggiante nascosto.
Le posizioni cerchiamo per la nuova apertura le seguenti figure:
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Verona 2025, presso l’Hotel Leon d’Oro, il 30 Settembre 2025 dalle ore 09:00 alle 17:00.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
La HR Search per gourmet situato nella prestigiosa zona City Life a Milano JB-9548
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.