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Descrizione del lavoro
Un'azienda di consulenza tecnologica cerca uno Sviluppatore Power Platform e processi RPA / Low Code per lavorare su applicazioni web e semplificare i processi. Richiesta esperienza di almeno 4 anni in .NET e C#, con conoscenze in Power Automate e Power Apps. La posizione offre flessibilità di lavoro da remoto.
Servizi
Competenze
- Buona conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di Power Automate e Power Apps.
- Esperienza di almeno 4 anni come full stack su linguaggi .NET / C#.
- Competenze in applicazioni RESTful, Entity Framework e SQL.
Mansioni
- Sviluppo di applicazioni web con parziale automazione e semplificazione dei processi.
Conoscenze
Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
Siamo alla ricerca di una figura di
Sviluppatore Power Platform e processi RPA / Low Code
che entrerà a far parte del nostro Centro di Competenza Microsoft. La risorsa lavorerà all'interno di un team su attività di sviluppo di applicazioni web con parziale automazione, centralizzazione e semplificazione dei processi.
Buona conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di
Power Automate e Power Apps Esperienza di almeno 4 anni
come full stack su linguaggi
- .NET / C#
(principalmente applicazioni restfull), Entity Framework, SQL, Docker, Azure Function e Javascript / Html / Css,
React,
Material UI.
Le attività saranno svolte da remoto.
La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, RAL )+buoni pasto. Possiamo considerare anche collaborazioni freelance.
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo / motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico / progettuali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.