LAGARDERE TRAVEL RETAIL ITALIA
Codess Sociale Soc Coop
Manpower CORE Volume
VRetreats
ADECCO ITALIA S.p.A.
sga.archi srl
KNET Human Resources S.r.l.
ADECCO ITALIA S.p.A.
Manpower VENEZIA MESTRE Business Professional (HUB)
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
SGS
Engel & Völkers Italia - Lago Maggiore, Varese, Venezia, Treviso
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Gutteridge 1878
ADECCO ITALIA S.p.A.
Un'azienda nel settore retail aeroportuale cerca uno Store Manager F&B per il locale in Aeroporto a Venezia. Il candidato ideale avrà ottime doti organizzative e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, formazione continua, e vantaggi come parcheggio e sconti per i dipendenti.
Siamo Lagardère Travel Retail Italia, una realtà del settore retail aeroportuale, autostradale e delle stazioni ferroviarie, con tre linee di business: Travel Essentials, Duty Free & Fashion e Foodservice. Il nostro motto è “A world connected”: siamo internazionali; valorizziamo il gioco di squadra e la formazione delle Persone. Offriamo più di un semplice lavoro… offriamo una connessione con il mondo!
Fai brillare il tuo talento! Siamo alla ricerca di uno / una Store Manager che ispiri il team e crei un’esperienza memorabile per i clienti. Lagardère Travel Retail Italia ricerca per proprio locale in Aeroporto a Venezia (VE) una risorsa da inserire nel ruolo di Store Manager F&B.
Lo / la Store Manager F&B garantisce l’efficienza operativa del punto vendita assegnato, assicurandone la redditività. È responsabile delle sue performance, lavorando per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e mantenendo elevati standard di offerta, servizio, qualità e sicurezza alimentare e sui luoghi di lavoro.
Inoltre :
Il / la candidato / a ideale possiede i seguenti requisiti :
Ti abbiamo incuriosito? Inviaci il tuo CV e unisciti alla nostra grande squadra!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.