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Descrizione del lavoro
Un'azienda tecnologica cerca un sviluppatore frontend con almeno 2 anni di esperienza in Angular. La figura si occuperà di sviluppare applicazioni web moderne, ottimizzando la user experience. È richiesta la conoscenza di strumenti come RxJS e Git, e un buon livello di inglese per lavorare in un ambiente giovane e collaborativo. Sono offerte opportunità di crescita professionale e flessibilità lavorativa.
Servizi
Competenze
- Almeno 2 anni di esperienza con Angular e sviluppo frontend per il livello Middle.
- Comprovata leadership tecnica su progetti Angular complessi per il livello Senior.
- Fluente in inglese (minimo B1/B2) per collaborare su progetti internazionali.
Mansioni
- Utilizzo avanzato di strumenti come RxJS, Angular CLI, Git e REST API.
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne con Angular.
- Scrittura di codice pulito, testabile e scalabile.
Conoscenze
- Utilizzo avanzato di strumenti come RxJS, Angular CLI, Git e REST API
- Esperienza nell’implementazione di interfacce funzionali e componenti UI reattivi
- Capacità di integrare servizi esterni e API backend e collaborazione con team backend
- Preferibile familiarità con ambienti cloud (es. AWS) e best practice di sicurezza (OWASP, Sonar, Snyk)
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne con Angular, traducendo design UX/UI in interfacce reattive e performanti
- Scrittura di codice pulito, testabile e scalabile
- Ottimizzazione delle performance per una user experience fluida
- Partecipazione attiva in team Agile: stand‑up, code review, sprint planning
? Cerchiamo profili che abbiano
- Per il livello Middle: almeno 2 anni di esperienza con Angular e sviluppo frontend
- Per il livello Senior: comprovata leadership tecnica su progetti Angular complessi
- Inglese fluente (minimo B1/B2) per collaborare su progetti internazionali
- Progetti sfidanti in vari settori (fintech, e‑commerce, pubblica amministrazione, etc.)
- Ambiente giovane, collaborativo e orientato all’innovazione
- Flessibilità: remoto e orari adattabili
- Formazione continua, corsi, team building e possibilità di crescita professionale costante
Oppure tramite il nostro form sul sito ufficiale: enetworks.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.