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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAddetto Sala Impasti - 3 Turni, Controllo Qualità
JR Italy
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JR
Zusammenfassung
Azienda del settore metalmeccanico cerca un/una impiegato/a tecnico junior per supportare la progettazione di macchinari destinati al settore legno. Il candidato ideale è un neodiplomato/a o neolaureato/a in meccanica o meccatronica, con competenze di base in SolidWorks e software CAD. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e un ambiente di lavoro stimolante.
Qualifikationen
- Neodiplomato/a o neolaureato/a in ambito meccanico o meccatronico.
- Conoscenza di base di SolidWorks o altri software CAD.
Aufgaben
- Supporto nella progettazione meccanica di macchinari.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
- Collaborazione con produzione e montaggio per l'industrializzazione dei progetti.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore metalmeccanico, un/una IMPIEGATO/A TECNICO JUNIOR.
L'azienda è una realtà che opera nel settore della progettazione e costruzione di macchine per il settore legno.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in Ufficio Tecnico dove si occuperà di:
- Supporto nella progettazione meccanica di macchinari
- Utilizzo di SolidWorks per la modellazione 3D
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica
- Collaborazione con produzione e montaggio per l'industrializzazione dei progetti
- Neodiplomato/a o neolaureato/a in ambito meccanico o meccatronico
- Conoscenza di base di SolidWorks o altri software CAD
Si propone inserimento a tempo determinato scopo assunzione.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario: da Lunedì a Venerdì, 8:00-12:00, 13:30-17:30.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.