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Un leader nel settore delle costruzioni a Trieste cerca un TECNICO UFFICIO GARE. La risorsa si occuperà della gestione delle procedure di gara, collaborando con l'Ufficio Amministrativo. È richiesta un'ottima conoscenza del D.Lgs. 36/2023 e competenze nell'utilizzo di software come Excel e Autocad. Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Il nostro cliente è leader a Trieste nel mondo delle costruzioni con una consolidata e riconosciuta esperienza in lavori pubblici e privati, nel settore dell’edilizia tradizionale, delle manutenzioni e delle costruzioni stradali. Per la sede di Trieste ricerchiamo la seguente figura : TECNICO UFFICIO GARE
La figura ricercata, riportando al Responsabile dell'Ufficio Tecnico e collaborando strettamente con la Direzione e l'Ufficio Amministrativo, sarà responsabile della gestione completa delle procedure di gara d'appalto, sia pubbliche che private, garantendo il rispetto delle normative vigenti (in particolare il Codice degli Appalti) e la corretta preparazione della documentazione amministrativa e tecnica. In particolare, avrà il compito di svolgere le seguenti mansioni :
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una consolidata esperienza nel ruolo presso società di costruzione, General Contractor o studi di consulenza specializzati in appalti. La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti :
Completano il profilo autonomia nel lavoro e forte senso di responsabilità; si richiedono precisione, meticolosità, e gestione dello stress legato alle scadenze di gara, capacità di lavorare per obiettivi e priorità rispettando le scadenze e ottima gestione del tempo.
Si offre Inserimento diretto in azienda a Tempo Indeterminato; inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Sede di lavoro : Trieste.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.