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Jobs in Trieste, Italy

Docente per il corso impiegato contabile con SAP FI-CO

Talentform

Verona
Remote
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago
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Docente

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Cloud Engineer Terraform /Ansible

JR Italy

Verona
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EUR 35,000 - 40,000
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Cloud Engineer Terraform /Ansible

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Cremona
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Cloud Engineer Terraform /Ansible

JR Italy

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Assistente turistico / guest relation per le Seychelles

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Tax Lawyer

RM Staffing B.V.

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Bari
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GCP DevOps Engineer (Portugal)

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Docente per il corso impiegato contabile con SAP FI-CO
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Job summary

Un ente formativo nazionale sta cercando un docente per il corso di Impiegato Contabile con SAP FI - CO, da svolgere in remoto. Richiesta esperienza triennale e capacità di gestione dell’aula. Contratto di lavoro conforme alle leggi italiane, con possibilità di collaborazione continuativa.

Benefits

Contratto conforme alle normative
Possibilità di collaborazione stabile

Qualifications

  • Esperienza di almeno tre anni nella materia oggetto di formazione.
  • Capacità di gestione dell’aula.
  • Accesso a linea internet fissa.

Responsibilities

  • Insegnare il corso di Impiegato Contabile con SAP FI - CO.
  • Gestire attività didattiche online.
  • Collaborare con altri docenti del board.

Skills

Gestione dell'aula
Esperienza in Contabilità
Utilizzo di SAP FI-CO

Tools

PC
Microfono
Webcam
Job description
Overview

TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un docente per il corso:

Impiegato Contabile con SAP FI - CO da remoto. Sono richieste le seguenti caratteristiche: esperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione, capacità di gestione dell’aula, linea internet fissa (fibra o equivalente), PC, Microfono e Webcam.

Programma

MOD. I – CONTABILITA’

  • Differenza tra imposte, tasse e contributi
  • I principi generali dell’IVA
  • Le operazioni IVA : imponibili, non imponibili, esenti ed escluse
  • I registri IVA : registro fatture emesse, registro fatture di acquisto e registro dei corrispettivi
  • I vari tipi di fatturazione : la fattura immediata e differita
  • I dati necessari per la fatturazione
  • La fattura, lo scontrino e la ricevuta fiscale
  • Liquidazioni e versamenti dell’imposta
  • La fatturazione elettronica
  • Il ravvedimento operoso
  • I codici tributo e F24
  • Aspetto economico e aspetto finanziario
  • L’equilibrio economico
  • La gestione aziendale nei suoi aspetti tecnici, finanziario ed economico
  • Il piano dei conti : composizione
  • Conti economici di reddito, conti economici di capitale e conti finanziari
  • Il metodo della partita doppia
  • La registrazione degli incassi : contanti, bonifico, assegno, effetti cambiari
  • I diversi metodi di pagamento : RID, RI.BA, carte di credito
  • Le scritture contabili d’esercizio
  • Ciclo passivo
  • Flusso documentale del ciclo passivo
  • La contabilizzazione della fattura di acquisto (sconti, resi, ribassi e trasporto)
  • Contabilizzazione acconto su acquisti
  • Ciclo attivo
  • Flusso documentale del ciclo attivo
  • La contabilizzazione della fattura di vendita (sconti, resi, ribassi e trasporto)
  • Contabilizzazione acconto su vendite
  • Vendita beni strumentali : plusvalenze e minusvalenze
  • Finanziamento interno e finanziamento esterno
  • Debiti di funzionamento e debiti di finanziamento
  • Le operazioni con le banche e la loro contabilizzazione : i mutui
  • La rilevazione degli interessi
  • La gestione delle ritenute
  • Costituzione di una SPA e di una SRL e contabilizzazione degli apporti dei soci
  • Costituzione di un’azienda individuale
  • Rilevazione contabile cedolini personale dipendente
  • Le scritture di assestamento : gli ammortamenti; i ratei e riscontri; rimanenze di magazzino
  • Il bilancio d’esercizio : Riconciliazione dei conti, schema dello stato patrimoniale e del conto economico (modalità di compilazione)
  • Gli adempimenti preliminari alla chiusura dei conti economici e rilevazione
  • Chiusura e riapertura dello stato patrimoniale
  • MOD. II - SAP MODULO FI
  • I nuovi sistemi informativi ERP applicazione dei sistemi ERP nella logica dell’azienda
  • Logiche operative dei sistemi ERP
  • I prodotti ERP
  • Introduzione al SAP
  • Concetti fondamentali nel sistema SAP R / 3
  • Soluzioni SAP
  • Navigazione in SAP R / 3
  • Funzionalità utente modulo FI
  • Organizzazione contabilità
  • Dati anagrafici contabilità generali
  • Dati anagrafici contabilità clienti e fornitori
  • Generalità registrazione
  • Registrazione di un documento
  • Supporti per la fase di acquisizione (e peculiarità)
  • Registrazioni particolari fornitori
  • Registrazioni con pareggio
  • Incassi e pagamenti
  • Operazioni di pareggio
  • Registrazioni su codici Co.Ge. speciali
  • Reportistica
  • Pagamenti automatici
  • Configurazione modulo FI
  • Strutture organizzative
  • Configurazione di base
  • Dati globali a livello di società
  • Modifiche aziendali specifiche
  • Dati anagrafici contabilità generale
  • Dati anagrafici bancari
  • Dati anagrafici contabilità clienti
  • Dati anagrafici contabilità fornitori
  • Controllo documenti
  • MOD. III - SAP MODULO CO
  • Concetti di Controlling
  • Componenti del Controlling
  • Strutture organizzative e dati anagrafici
  • Metodi di calcolo dei costi
  • Integrazione
  • Pianificazione
  • Pianificazione integrata
  • Tools di pianificazione
  • Flusso integrato di costi e ricavi
  • Attività periodiche
  • Sistema informativo Amministrazione finanza e controllo contabilità
Luogo

di svolgimento : Da remoto

Periodo del progetto

inserimento immediato

Orario di lavoro

Durata del progetto 240

Si offre

Contratto di Lavoro a norma di Legge. Inserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198 / 2006). Per candidarsi all’offerta inviare il CV con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell’Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679 / 2016 (“GDPR”). Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo :

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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