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Receptionist Settore Hotellerie - Milano Navigli
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Receptionist Settore Hotellerie - Milano Navigli
Job summary
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un professionista per gestire le prenotazioni e effettuare check-in e check-out presso un hotel a Milano sud. Il candidato ideale ha una laurea in ambito alberghiero e almeno 1-2 anni di esperienza nel settore. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua è un plus. Offriamo un contratto diretto e un inquadramento commisurato all’esperienza.
Benefits
Qualifications
- Esperienza nel settore hotellerie (minimo 1 o 2 anni).
- Buona conoscenza della lingua Inglese.
- Conoscenza di una seconda lingua aggiuntiva è un plus.
Responsibilities
- Gestire le prenotazioni.
- Svolgere attività di check-in e check-out degli ospiti.
- Gestire le richieste degli ospiti.
Skills
Education
Tools
- Gestire le prenotazioni;
- Svolgere attività di check-in e check-out degli ospiti;
- Gestire le richieste degli ospiti, attivando i canali di comunicazione interna con i membri dello staff;
- Garantire la piena soddisfazione del cliente;
- Registrare movimenti di cassa ed emettere fatture.
- Diploma e/o laurea, meglio se in ambito alberghiero e/o comunicazione e marketing;
- Esperienza nel settore hotellerie (minimo 1 o 2 anni);
- Buona conoscenza della lingua Inglese;
- Conoscenza di una seconda lingua aggiuntiva e del PMS Hotelcube (requisito preferenziale).
Il candidato ideale possiede orientamento al cliente, organizzazione, puntualità ed affidabilità. Ha eccellenti capacità di dialogo con la clientela e di gestione delle richieste, oltre a capacità di problem solving e percezione delle priorità.
Luogo di lavoro : Milano sud
Orario di lavoro : full time su due turni (7.00-15.00 e 15.00-23.00) dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione.
Si offre contratto diretto in azienda; inquadramento commisurato all’esperienza.
Annuncio pubblicato da NHRG Srl - Agenzia per il Lavoro, autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Somministrazione del Personale. Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.