Vacantes en Torino, Italia
Consulente Finanziario ING - Toscana, Emilia Romagna, Marche
JR Italy
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Docente Negoziazione HR
Descripción de la vacante
Un'agenzia di consulenza ricerca un/a Docente in ambito Negoziazione per le Risorse Umane. Il/la candidato/a ideale deve avere esperienza nell'HR e nella gestione di trattative complesse. Si offre un'opportunità sia online che in presenza.
Formación
- Comprovata esperienza in ambito HR, negoziazione e gestione di trattative complesse.
- Ottima conoscenza delle tecniche di negoziazione win-win e BATNA.
- Padronanza della comunicazione verbale e non verbale.
Responsabilidades
- Strutturare ed erogare corsi a catalogo e tailor made.
- Realizzare corsi sia online che in presenza.
Conocimientos
IQM selezione società di consulenza e formazione manageriale, premiata tra le aziende Leader della Crescita da Il Sole 24 Ore e tra le Top 1000 europee secondo il Financial Times ricerca un/a
DOCENTE in ambito NEGOZIAZIONE per le RISORSE UMANE per ampliamento della propria offerta formativa.
Chi cerchiamo:
Professionisti con spiccate capacità organizzative e relazionali e padronanza di innovative metodologie didattiche, in grado di strutturare ed erogare corsi a catalogo e tailor made, in modalità online o in presenza.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
- Comprovata esperienza in ambito HR, negoziazione e gestione di trattative complesse (sia interne che esterne);
- Ottima conoscenza delle tecniche di negoziazione win-win, BATNA, comunicazione verbale e non verbale.
I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e a inviare il proprio CV all'indirizzo [emailprotected] , citando il riferimento DOCHR_IQM e a leggere l'informativa privacy sul sito www.iqmselezione.it. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.