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Consulente Tecnico JD Edwards
Descrizione del lavoro
Un'azienda tecnologica italiana è alla ricerca di un professionista esperto nella piattaforma JD Edwards per sviluppare e ottimizzare applicazioni. Il ruolo prevede la realizzazione di integrazioni complesse e l'analisi delle performance. L'attività sarà full time e full remote dall'Italia. Invitiamo i candidati a inviare il CV in formato europeo.
Mansioni
- Sviluppo e adattamento di oggetti applicativi JDE utilizzando gli strumenti nativi di EnterpriseOne.
- Progettazione e implementazione di integrazioni tra JD Edwards e sistemi terzi.
- Analisi tecnica e ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni JDE.
Conoscenze
Codice posizione : 2025-372-XX-SUPAPP Luogo di lavoro : remoto Inizio : Immediato Retribuzione indicativa : Commisurata al livello di esperienza.
- Ottima conoscenza della piattaforma JD Edwards EnterpriseOne e dei principali tool di sviluppo
- Esperienza nella realizzazione di integrazioni complesse tramite Orchestrator, BSSV, API e protocolli EDI
- Capacità di analizzare performance applicative e database e di applicare tecniche di tuning
- Buona padronanza di linguaggi e tecnologie correlati (es. C / NER, SQL)
- Approccio analitico, problem solving e capacità di lavorare in team tecnico
- Sviluppo e adattamento di oggetti applicativi JDE utilizzando gli strumenti nativi di EnterpriseOne (FDA, RDA, Business Functions C / NER, Table Conversions)
- Progettazione e implementazione di integrazioni tra JD Edwards e sistemi terzi tramite JDE Orchestrator, Business Services (BSSV), API REST ed EDI
- Analisi tecnica e ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni JDE e delle interazioni con database Oracle o SQL Server
L'attività sarà full time e full remote dall'Italia.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2025-372-XX-SUPAPP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216 / 03).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.