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Senior Java Software Engineer
Descrizione del lavoro
Un'innovativa azienda nel settore Legaltech cerca un Java Developer per supportare la crescita attraverso tecnologie moderne. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, collaborando con esperti del settore. Il candidato ideale avrà esperienza con architetture Java Enterprise e framework come Spring e SpringBoot. Sarà responsabile dell'implementazione e della documentazione delle soluzioni software, garantendo la conformità ai requisiti funzionali e non funzionali. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a progetti significativi, questa è l'opportunità per te.
Competenze
- Significativa esperienza nello sviluppo di soluzioni software conformi alle specifiche tecniche.
- Esperienza in ambiti complessi e fortemente integrati è gradita.
Mansioni
- Implementazione e test unitario del componente assegnato seguendo le specifiche tecniche.
- Realizzazione di soluzioni conformi ai requisiti di sicurezza e performance.
Conoscenze
EUforLEGAL Srl è una realtà innovativa nata per offrire soluzioni applicative, servizi e prodotti per il mercato Legaltech, un mercato in grande crescita a livello globale, per l'informatizzazione e automazione delle aree legali di grandi organizzazioni pubbliche e private e di prestigiose law firm.
Abbiamo una pluriennale esperienza d'ambito maturata presso prestigiosi clienti sui processi e tecnologie di Knowledge Management (KM) ed Enterprise Legal Management (ELM) nei sistemi informativi legali.
Le nostre applicazioni di Legal AI generano conoscenza grazie all'utilizzo di modelli di Statistical/Machine Learning, Deep Learning, con l'obiettivo di aumentare la produttività, supportare le decisioni strategiche, offrire un valore aggiunto ai processi aziendali interni e semplificare le attività di gestione delle pratiche legali.
Se stai cercando un’opportunità di carriera stimolante all’interno di un ambiente dinamico ed in crescita, a contatto con una rete di esperti, sei la persona giusta per la nostra offerta di lavoro come Java Developer, a supporto dell’azienda nelle strategie di crescita attraverso l’utilizzo delle moderne tecnologie per il mercato Legaltech e Regtech.
Il candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza nella realizzazione di soluzioni software in conformità alle specifiche tecniche.
Sarà responsabile dell’implementazione, del test unitario e della documentazione specifica del componente assegnatogli, seguendo le indicazioni dei progettisti e delle specifiche tecniche. Focalizzato sull’implementazione in aderenza ai requisiti funzionali, realizza soluzioni che siano conformi ai requisiti NON funzionali di sicurezza, scalabilità e performance richiesti per il sistema.
Gradita richiesta esperienza di sviluppo in ambiti complessi e fortemente integrati.
- Esperienze pregresse su architetture Java Enterprise (JEE)
- Esperienze pregresse con i principali framework di Java (Spring, SpringBoot)
- Esperienza pregressa su pipelines CI/CD, preferibilmente in ambiente JEE (Spring - SpringBoot)
- Gradita esperienza su piattaforma cloud AWS, in alternativa Google o Azure
- Gradita esperienza su soluzioni di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes)
Completa il profilo:
- Capacità di lavorare in team
- Autonomia e flessibilità operativa
- Visione critica dell’evoluzione tecnologica
- Buona capacità comunicative e relazionali
- Orientamento al risultato
Sede di lavoro: Roma (ibrido)
Crediamo nelle persone e investiamo nella passione, nell' espressione della leadership e del talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti.
La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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