HRSpecialist Italia Srls
Un importante marchio italiano cerca un/una Stock Keeper a Roma per gestire la merce e supportare la vendita. È richiesta esperienza nel settore retail, motivazione e buona conoscenza dell'inglese. Offerta con contratto a tempo determinato di 6 mesi, RAL commisurata all’esperienza, e benefit come ticket restaurant.
Grafton Fashion&Luxury è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Premium Brand italiano selezioniamo:
Stock Keeper _ Premium Brand _ Roma
Sarai inserito/a all’interno di un Premium Brand dedicato al mondo dell’abbigliamento e dell’accessorio femminile.
Di cosa ti occuperai?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:Full Time (40h) da lunedì a domenica su turni
Offerta Contrattuale
Luogo di lavoro:Roma Centro
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.