roma, Italy
Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, evolvendosi nel tempo per includere anche il valore della sostenibilità.
Posizione
Ricerchiamo per lo store ALCOTT all'interno C.C. PORTA DI ROMA (BUFALOTTA) uno/una STORE MANAGER.
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti strutturati del mondo Fashion Retail, con buone capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali e passione per la vendita assistita.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.
Si richiede:
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT e responsabile del punto vendita.
Si occuperà di:
Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager?
Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.
In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.
Garantiamo i seguenti benefit:
Livello e retribuzione della proposta contrattuale saranno commisurate in base all’esperienza con pacchetti retributivi assolutamente competitivi rispetto al mercato dei più grandi brand del settore fashion retail.
Retribuzione da CCNL:
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.