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Jobs in Roma, Italie

Payroll Specialist - Full Remote

Jet HR

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À distance
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Sales Specialist - High-Value B2C Closings

Castro & Partners - The Product Management Firm

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Remote B2B Retail Sales Manager — Italy

Natulim

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EUR 50 000 - 70 000
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Sales specialist [full remote]

Castro & Partners - The Product Management Firm

Torino
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EUR 30 000 - 35 000
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Remote Payroll Specialist - Shape Italy's HR Future

Jet HR

Reggio Calabria
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EUR 24 000 - 35 000
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Roma
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
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Addetto / addetta vendite cc porta di roma

Gi group spa filiale di roma bissolati

Roma
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
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Cuoco per collegio missionario a roma

JR Italy

Roma
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EUR 10 000 - 30 000
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Babysitter Weekend per Eventi in Hotel a Roma

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Roma
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EUR 10 000 - 30 000
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Tatiana cerca una babysitter a Roma

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Roma
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EUR 10 000 - 30 000
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Valerio cerca una babysitter a Roma

JR Italy

Roma
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EUR 10 000 - 30 000
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Sales associate con alloggio _ luxury boutique _ capri - roma

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Roma
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
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Sales Associate con Alloggio _ Luxury Boutique _ Capri - Roma

Gi Group S.p.A

Roma
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
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Roma
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EUR 40 000 - 55 000
Il y a 12 jours

Meilleurs postes :

Postes : Vitto E AlloggioPostes : Ingegnere BiomedicoPostes : ArredamentiPostes : BiotecnologiaPostes : CncPostes : MaitrePostes : NauticaPostes : Controllo Qualita AlimentarePostes : Interior DesignerPostes : Design Engineer

Principales entreprises:

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Payroll Specialist - Full Remote
Jet HR
À distance
EUR 24 000 - 35 000
Plein temps
Il y a 15 jours

Résumé du poste

Una startup innovativa cerca un Payroll Specialist per gestire i cedolini e i rapporti con i clienti. Con oltre due anni di esperienza in studi paghe e la capacità di gestire autonomamente più di 200 cedolini, avrai un ruolo cruciale nel cambiare il modo in cui le aziende italiane gestiscono il personale. Offriamo un ambiente di lavoro altamente flessibile, con la possibilità di lavorare in remoto e di influenzare concretamente il futuro della burocrazia aziendale in Italia.

Prestations

RAL tra €24.000 - €35.000
Bonus variabile
Buoni pasto da €8
Meetup di 3 giorni, pagato da Jet

Qualifications

  • Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
  • Capacità di gestire un ciclo paga.

Responsabilités

  • Elaborazione cedolini e rapporti con gli enti.
  • Contatto con i clienti di Jet HR.

Connaissances

Gestione ciclo paga
Ottima comunicazione
Gestione autonoma di 200+ cedolini
Esperienza con CCNL Commercio e/o Metalmeccanico
Ambizione di cambiare un pezzo di Italia
Description du poste
Chi è Jet HR?

Video dal CEO e founder - 3 min 👈🏻

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende "unicorni".

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‑seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.

Cosa offriamo
  • RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
  • Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
  • Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
  • Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
  • Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
  • Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
  • Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.
Cosa cerchiamo

Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:

  • Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
  • Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
  • Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
  • Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
  • Ottima comunicazione. Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
  • Ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.
Processo di selezione

Abbiamo deciso di non chiedere il CV, ma di farti compilare un form. Questo perché stiamo cercando un modo per valutare il tuo potenziale come candidato per la posizione e come fit per la nostra azienda, senza farci distrarre da caratteristiche che non dovrebbero influenzare la nostra decisione.

Gli step sono:

  1. Async: video test (5 minuti)
  2. Screening call (30 minuti, con HR)
  3. Payroll interview (45 minuti)
  4. Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.

Per la consulenza del lavoro collaboriamo con Orion STP

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  • 124
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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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