Jobs in Roma, Italia
Addetto O Addetta Telemarketing Junior In Smartworking Part Time
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Junior Help Desk I Livello – Appartenente Alle Categorie Protette L.68/99
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Micro Credentials, Validation Of Non-Formal And Informal Learning Experts
Ntu International A/S
Addetto O Addetta Telemarketing Junior In Smartworking Part Time
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza e formazione manageriale è alla ricerca di ADDETTI / E TELEMARKETING JUNIOR in smart working. Il candidato ideale sarà intraprendente, focalizzato sugli obiettivi, e dovrà ricercare e acquisire contatti aziendali per espandere il database, senza attività di vendita. Si offre lavoro totalmente remoto e retribuzione fissa.
Servizi
Competenze
- Persone smart, intraprendenti e con voglia di mettersi in gioco.
- Focalizzate sugli obiettivi e abili nell'organizzare il proprio tempo.
Mansioni
- Ricercare e acquisire contatti aziendali via telefono e web per ampliare il nostro database.
- Controllare e aggiornare il database per rendere più efficaci le campagne di email marketing.
IQM selezione società di consulenza e formazione manageriale, premiata tra le aziende Leader della Crescita da Il Sole 24 Ore e tra le Top 1000 europee secondo il Financial Times ricerca
ADDETTI / E TELEMARKETING JUNIOR IN SMARTWORKING
Unisciti al team di IQM Selezione!
- Ricercare e acquisire contatti aziendali via telefono e web per ampliare il nostro database [no attività di vendita];
- Controllare e aggiornare il database per rendere più efficaci le campagne di email marketing.
Persone smart, intraprendenti e con voglia di mettersi in gioco, focalizzate sugli obiettivi e abili nell'organizzare il proprio tempo.
- Lavoro 100% da remoto.
- Un team a tuo supporto.
- Retribuzione fissa.
Vuoi entrare nel nostro team? Invia il tuo CV a hr@iqmselezione.it con il codice TMK_IQM, dopo aver letto l'informativa privacy sul sito https://www.iqmselezione.it/. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut.Min.1314 RS.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.