Jobs in Pescara, Italy
Mid-Level .NET Developer (C#, ASP.NET) – Remote/Hybrid
JR Italy
Oracle HCM Cloud Architect — Lead Global Transformations
Thrive It Systems
Oracle Hcm Cloud Architect / Senior Hcm Consultant
Thrive It Systems
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsConsulente Tecnico Sistemi di Gestione: Sicurezza e Ambiente
Siv S.P.A.
Tecnico Commerciale - Settore Abbigliamento Da Lavoro.
Randstad Italia
Product Specialist CNS Umbria/Abruzzo/Marche/Sardegna
Michael Page International Italia S.r.l.
Global SAP Project Manager - S/4HANA Transformation Leader
Next Ventures
Thermohydraulic Technician – Maintenance & Relocation Support
JR Italy
Project Manager Fotovoltaico | Pianificazione & Budget
JR Italy
Consulente del Credito: crescita, autonomia, premi
Euroansa Spa
Welfare Manager Abruzzo & Tirreno Adriatico
Job summary
Una compagnia assicurativa internazionale cerca un Welfare Manager per la Regione Abruzzo. Il candidato si occuperà di coordinare una rete di consulenti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e gestendo il reclutamento e la formazione. È richiesta esperienza in ambito commerciale e la disponibilità a viaggiare. Offriamo un contratto a tempo determinato con opportunità di crescita professionale.
Qualifications
- Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio regionale.
- Esperienza commerciale in ruoli analoghi in ambito assicurativo o finanziario.
- Esperienza nel coordinamento di reti commerciali.
Responsibilities
- Coordinare la rete commerciale di competenza e garantire gli obiettivi di business.
- Gestire il reclutamento e la formazione dei welfare advisors.
- Coordinarne le attività e aiutarli a raggiungere i target di riferimento.
- Supportarli e motivarli nello sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.