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Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Sie sind erfahren in der Softwareentwicklung und sowohl mit DevOps- als auch agilen Methoden vertraut? Dann finden Sie Ihren Weg in unser Channel & Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service-Dienstleister unterstützt. Hier freuen wir uns am Standort Rüsselsheim auf Ihr breites IT-Know-how als:

SO bringen Sie sich ein:

1. Modernste IT im Dienst der Bauwirtschaft: Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln Sie neue Softwarelösungen zur digitalen Bereitstellung unserer Services mit agilen Methoden.
2. Anwendungen (weiter-)entwickeln und optimieren: Ob komplette Softwareanwendungen oder einzelne Bausteine – Sie sind von Planung bis Testing in den Entwicklungsprozess eingebunden.
3. Die Menschen an die erste Stelle setzen: Im Rahmen von Backlog Refinements klären Sie User Storys mit unseren Business-Analyst:innen, bei denen die Endnutzer:innen im Mittelpunkt stehen. Sie schätzen den Aufwand für die Umsetzung der User Storys.
4. Kommunikation und Dokumentation: Sie stimmen sich eng mit anderen Bereichen ab und dokumentieren Ihre technischen Konzepte nachvollziehbar.

SO starten Sie bei uns durch:

1. Studium und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs plus mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Software Engineering (DevOps).
2. Fundiertes IT-Know-how: Kenntnisse in Java, Spring oder Jakarta EE, SQL-Datenbanken, REST-Schnittstellen sowie Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.
3. Sichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden: Erfahrungen mit Git, Jira, Confluence, Scrum oder Kanban.
4. Persönlichkeit: Konfliktfähig, selbstorganisiert, eigeninitiativ und entscheidungsfreudig, mit der Fähigkeit, kundengenaue Konzepte zu erstellen.

SO viel ist für Sie unter anderem drin:

1. Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
2. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro in Wiesbaden.
3. Weiterentwicklung: Systematische Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
4. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
5. Soziales Engagement: Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz der Artenvielfalt, soziale Projekte, Freistellung für Ehrenämter.
6. Mobilität: Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro-Poolfahrzeuge.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintritt über unser Online-Formular. Bei Fragen rufen Sie gern an: 0611 707-1172. Wir legen großen Wert auf Diversität – Menschlichkeit ist unser wichtigstes Kriterium. SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft, HR Service Office, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO). Nähere Informationen finden Sie unter...