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Engineering Manager - Hinto Group
Descripción de la vacante
Un'azienda tecnologica cerca un Practice Lead Development per guidare e innovare nel settore dello sviluppo web e mobile. Questa posizione offre un ambiente di lavoro 55-60k completamente remoto, con la responsabilità di supervisionare progetti chiave e coordinare un team di sviluppo. Cerchiamo una persona con forte leadership e capacità di innovazione, pronta a interagire con clienti e a contribuire alla crescita strategica dell'azienda.
Servicios
Formación
- 7+ anni di esperienza nella leadership e nella gestione di team tecnologici.
- Competenze in sviluppo web e mobile con focus su architetture cloud-native.
- Ottime abilità di comunicazione e relazione con i clienti.
Responsabilidades
- Supporto strategico su progetti chiave e opportunità di innovazione.
- Supervisione dell’allocazione delle persone nei progetti.
- Produzione di analisi solide per presentare proposte alla leadership.
Conocimientos
Welyk.tech
Un marchio di Deckx SRL
Rome (RM), Italy
VAT : 16796571004
PEC : deckx@legalmail.it
🚗 Modalità : FullRemote
📍Città di appoggio : Milano / Torino
📊 Anni di esperienza : 7+
💰 RAL : 55-60k
Hinto®Group progetta e sviluppa soluzioni digitali innovative, aiutando aziende nei settori energia, trasporti e logistica a trasformare processi complessi in prodotti digitali efficienti. Lavorano con realtà come A2A Energia e CGT Caterpillar, affrontando le sfide della digitalizzazione con un approccio strategico e tecnologico avanzato.
Il Practice Lead Development è una figura chiave all’interno di Hinto, responsabile della crescita, del coordinamento e del miglioramento continuo della Practice Development.
Questa Practice è il cuore tecnologico di Hinto per tutto ciò che riguarda lo sviluppo web e mobile : progettiamo e realizziamo piattaforme digitali, applicazioni mobile, soluzioni custom e sistemi integrati, con un forte focus su architetture cloud-native e scalabilità. Il ruolo del Practice Lead va oltre la gestione operativa : è un motore di innovazione, cultura e sviluppo, garantendo che le persone abbiano gli strumenti e il supporto necessari per eccellere.
- Supporto strategico su progetti chiave e opportunità di innovazione
- Definizione delle metodologie e approcci progettuali allo scopo di soddisfare le esigenze dei Clienti
- Supervisione dell’allocazione delle persone nei progetti in collaborazione con il Business Operation Manager
- Relazione diretta con i clienti per identificare opportunità di crescita strategica
- Evoluzione della Practice in base alle dinamiche di mercato
- Produzione di analisi solide e corredate da dati fattuali per presentare proposte e sfide della Practice alla leadership esecutiva
- Supporto alla Demand Generation
- Supervisione operativa e gestione della Practice
- Facilitare una comunicazione effi cace tra management e team, e viceversa
- Sviluppo e formazione del team insieme ai Tech Leads
- Definizione della direzione tecnologica della Practice, promuovendo innovazione continua e standard qualitativi elevati
- Gestione efficace della performance del team di lavoro, attraverso la condivisione di feedback puntuale e frequente; supporto alla crescita e al benessere delle persone incentivandone la responsabilizzazione e l’empowerment
- Creazione di piani di crescita professionale per le persone del team in collaborazione con i Tech Leads, e coordinamento con CTO e Finance / People per attuazione
- Ottimizzazione di processi, metodologie e strumenti di lavoro garantendo conformità con standard di qualità e normative
- Collaborazione interfunzionale tra BU e altre Practice
- Contributo alla strategia aziendale e innovazione interna.
- Full Remote
- Forbice RAL 55-60k
- Buoni pasto
- Bonus variabile
- Accesso a certificazioni
- Rimborso ADSL e telefono
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.