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Project Manager - Freelance
Descrizione del lavoro
Un'azienda di consulenza e progetti cerca un Project Manager Freelance con una solida esperienza nella gestione di progetti di migrazione ERP. La posizione richiede almeno 15 anni di esperienza in progetti IT e ottima conoscenza delle metodologie di gestione. La modalità di lavoro è remota, con un impegno previsto di 6/8 mesi. Gli interessati possono candidarsi via LinkedIn o inviando il curriculum al contatto fornito.
Competenze
- Almeno 15 anni di esperienza nella gestione di progetti IT.
- Esperienza consolidata come Senior Project Manager (7/8 anni).
- Certificazione di Project Management è un plus.
Mansioni
- Pianificazione e esecuzione del progetto di migrazione ERP.
- Collaborazione con il team HR e il cliente durante il processo di selezione.
Conoscenze
Siamo alla ricerca di un Project Manager Freelance che sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e completamento di un progetto strategico e complesso di migrazione del sistema ERP, passando dall'attuale piattaforma SAP a un nuovo sistema. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale su larga scala, con una profonda conoscenza dei processi aziendali e delle sfide specifiche legate alla migrazione da SAP.
- Minimo 15 anni di esperienza consolidata nella gestione di progetti IT complessi, di cui almeno 7 / 8 come Senior Project Manager.
- Comprovata esperienza nell'implementazioni di sistemi ERP.
- Ottima conoscenza e applicazione di metodologie di Project Management (es. Waterfall, Agile, Scrum).
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
- Certificazione di Project Management (es. PMP, PRINCE2).
- Familiarità con l'architettura e i moduli SAP (es. FI / CO, MM, SD, PP, ecc.) e con le sfide di una transizione da questa piattaforma.
Modalità di lavoro : remoto
Inizio : 2 / 4 settimane
Durata ingaggio : 6 / 8 mesi
Processo di selezione :
- Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
- Colloquio con il cliente e il team di lavoro
Come inviare la tua candidatura :
Via LinkedIn o inviando il tuo cv all’indirizzo
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.