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Descripción de la vacante
Un'azienda di integrazione dati è alla ricerca di un Java developer Senior con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato lavorerà principalmente in modalità remota, ma sarà richiesta la presenza presso clienti una volta l'anno. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, con opportunità di crescita professionale e formativa.
Servicios
Formación
- Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel ruolo.
- Preferibilmente esperienza in contesti strutturati.
Responsabilidades
- Sviluppare soluzioni software utilizzando Java.
- Collaborare con team in metodologia Agile.
- Partecipare a progetti in smart working o on site.
Conocimientos
La LOG.IT s.r.l., società specializzata nell’integrazione dei dati e nello sviluppo di piattaforme tecnologiche, in grado di processare e rendere intellegibili i processi aziendali, seleziona Java developer Senior per importante cliente.
Il candidato ideale dovrà avere almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati.
- Java Spring, Springboot, Microservizi
- DB Relazionali: Oracle, SQL Server, Postgres
- Metodologia Agile e Scrum
- Ottime doti comunicative
- Ottima conoscenza della lingua italiana
REMOTO (necessaria presenza 2 settimane all’anno presso sede cliente sita in LUCCA)
- Inquadramento contrattuale, retribuzione ed eventuali Benefits equiparati all’esperienza maturata e al budget stanziato sul progetto
- Progetti svolti in smart working o on site
- Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in forte espansione
- Cultura aziendale fondata su fiducia e serietà
- Possibilità di crescita professionale e formativa
Si richiedono CV preferibilmente in formato Word da sottoporre all’attenzione del cliente.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30 / 06 / 2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679 / 16.Leg. 30 / 06 / 2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679 / 16.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.