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Un'azienda di consulenza IT cerca un Junior/Middle Qlik Sense Developer per sviluppare dashboard e modelli di dati. Richiesta esperienza con progetti complessi e conoscenze in SQL e Qlik. La posizione è full remote, con preferenza per presenze a Bari o Milano. Offriamo un ambiente innovativo e collaborativo dove crescere professionalmente.
Ti diamo il benvenuto in Herzum | ora parte di catworkx!
Siamo molto più di una società di consulenza IT: siamo innovatori, pionieri e partner di eccellenza. Oggi iniziamo un nuovo capitolo come parte del gruppo catworkx, uno dei principali Atlassian Platinum Partner al mondo, con una forte presenza in Europa.
Fondata a Chicago nel 2000, Herzum è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale con sedi in Italia, Stati Uniti, India, Svizzera, Ecuador e Regno Unito. Insieme a catworkx uniamo competenze, cultura e visione per offrire soluzioni che portano innovazione, efficienza e collaborazione nelle aziende di tutto il mondo. Ci specializziamo in Agile, DevOps e tecnologie per la collaborazione dei team, aiutando le organizzazioni a lavorare meglio, più velocemente e con maggiore integrazione.
Per rafforzare il nostro team internazionale, siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza nel ruolo di Junior/Middle Qlik Sense Developer. La figura ideale ha partecipato a progetti complessi legati alla gestione e all’elaborazione di grandi volumi di dati (Big Data), dimostrando solide capacità di analisi e sintesi. La risorsa fornirà supporto a uno dei nostri Clienti, trasformando i dati in informazioni di valore e contribuendo alla definizione di soluzioni efficaci per il business.
full remote. La presenza presso le sedi di Bari o Milano è gradita ma non rappresenta un requisito obbligatorio.
Entra a far parte di un team che vive di innovazione, crede nel talento e punta all’eccellenza. Il tuo prossimo passo di carriera inizia qui.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.