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District Manager
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro innovativa cerca un leader commerciale per gestire e sviluppare un portafoglio clienti in tutta Italia. Il candidato ideale ha una solida esperienza nelle vendite, preferibilmente nel settore HR. Offriamo fiducia e autonomia necessarie per attrarre clienti in diversi settori. Se desideri dare il massimo in un ambiente dinamico, candidati ora per diventare un District Manager di nuova generazione.
Competenze
- Minimo 3-5 anni di esperienza in ruoli Commerciali/Vendite, preferibilmente nel settore HR.
- Mentalità proattiva e orientata al risultato, senza confini territoriali.
Mansioni
- Identificare, acquisire e fidelizzare nuovi clienti su tutto il territorio nazionale.
- Curare la strategia di vendita da analisi del bisogno a chiusura contratto.
- Posizionare l'azienda come partner strategico nel settore HR.
Conoscenze
Generazione Vincente S.p.A, Agenzia per il Lavoro tra le prime in Italia, è un'azienda solida ed innovativa in forte crescita.
Siamo un team dinamico e ambizioso che punta su competenze e crescita.
Cerchiamo un leader commerciale per la nostra organizzazione, un professionista della consulenza che voglia costruire il proprio successo senza vincoli territoriali.
Non sarai legato a un distretto specifico: il tuo territorio è l'Italia intera. Ti offriamo la fiducia e l'autonomia necessarie per conquistare qualunque cliente in qualunque settore.
- Sviluppo Commerciale: Identificare, acquisire e fidelizzare nuovi clienti su tutto il territorio nazionale.
- Gestione Autonoma: Sarai il titolare del tuo portafoglio clienti e curerai la strategia di vendita, dall'analisi del bisogno alla chiusura del contratto.
- Consulenza Strategica: Posizionare Generazione Vincente come partner strategico, proponendo soluzioni HR innovative e personalizzate (Somministrazione, Permanent, Formazione, Outplacement).
- Esperienza: Solida esperienza (minimo 3-5 anni) in ruoli Commerciali/Vendite, preferibilmente nel settore HR, Servizi alle Imprese o Consulenza.
- Mentalità "No-Limits": Sei orientato al risultato, proattivo e motivato a operare senza i confini di un territorio predefinito.
- Competenze: Eccellenti capacità di negoziazione, gestione del tempo e propensione all'utilizzo di strumenti digitali.
Se sei stanco dei soliti schemi e cerchi un'azienda che ti dia le chiavi per l'eccellenza, Generazione Vincente è la tua scelta.
Candidati ora e diventa un District Manager di nuova generazione!
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.