G-LAB S.r.l. impresa sociale
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Herzum Software S.R.L. Unipersonale
Un'azienda innovativa nel settore della tecnologia cerca un/una Software Developer mid-level per la Divisione VR. Il candidato ideale avrà esperienza in React e PHP, e contribuirà a progetti strategici in realtà virtuale, inclusa la creazione di un configuratore no-code. Offriamo flessibilità lavorativa, un contratto di un anno e opportunità di crescita professionale in un team multidisciplinare.
La Divisione VR di G-Lab Srl Impresa Sociale, braccio operativo di Fondazione Golinelli, sta selezionando per il proprio team un/una Software Developer mid-level disponibile ad una collaborazione inizialmente della durata di un anno.
Entrerai a far parte della nostra divisione dedicata alla realtà virtuale, un team multidisciplinare che progetta e sviluppa soluzioni immersive per la formazione professionale e accademica.
Utilizziamo Unity3D per creare esperienze VR coinvolgenti e interattive, che simulano ambienti e processi reali in contesti educativi e aziendali.
Attualmente stiamo sviluppando un configuratore drag-n-drop no-code che permetterà a docenti e formatori di progettare autonomamente percorsi di apprendimento in realtà virtuale, definendo contenuti, flussi logici e interazioni in modo visuale e intuitivo. Il configuratore è sviluppato con React per il frontend, PHP e Laravel per il backend, garantendo una piattaforma scalabile, sicura e facilmente estendibile. Si tratta di un progetto strategico e innovativo, pensato per rendere la creazione di contenuti VR accessibile anche a chi non ha competenze di sviluppo.
Invio candidatura a recruitment@fondazionegolinelli.it, inserendo nell’oggetto “ Software Developer ”
I dati personali presenti nella tua candidatura verranno trattati secondo le prescrizioni del Reg. EU GDPR.
Questo annuncio rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperto a candidati di qualsiasi orientamento di genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso. Tutte le nostre opportunità si rivolgono anche a persone appartenenti alle categorie protette e prevedono una ricerca costante dell’equilibrio di genere, abilità, esperienza e cultura.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.