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Miodottore
Gis Senior Consultant
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader in consulenza GIS cerca un GIS Senior Consultant in modalità remota. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza di Utility Network Esri, competenze in ArcGIS Pro ed Enterprise e sarà in grado di gestire progetti GIS complessi. Questo ruolo offre flessibilità lavorativa con possibilità di impiego come dipendente o libero professionista.
Competenze
- Esperienza con Utility Network Esri e migrazione da Geometric Network.
- Padronanza di ArcGIS Pro ed Enterprise, capacità di configurazione multiutente.
- Competenze in sviluppo tramite ArcGIS Enterprise SDK.
Mansioni
- Gestire e mantenere la coerenza topologica degli strumenti GIS.
- Configurare e gestire progetti GIS in ambienti multiutente.
- Creare dashboard e web app GIS utilizzando gli strumenti di ArcGIS.
Conoscenze
Strumenti
GIS SENIOR CONSULTANT IN REMOTO Conoscenza approfondita dell’Utility Network Esri (del suo modello dati, delle regole di connessione e regole topologiche, e delle funzioni di tracing e versioning). Padronanza degli strumenti ArcGIS Pro ed ArcGIS Enterprise, con capacità di configurazione, gestione multiutente e mantenimento della coerenza topologica. Esperienza nella migrazione da Geometric Network a Utility Network (anche con automazioni con Python / ArcPy e strumenti ETL). Competenze su Enterprise Geodatabases (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, SAP HANA) Esperienza di Governance di progetti GIS Competenze di sviluppo e personalizzazione tramite ArcGIS Enterprise SDK, creazione di dashboard, survey e web app GIS, e utilizzo di strumenti di monitoraggio come ArcGIS Monitor. STIAMO VALUTANDO SIA UNA FIGURA COME DIPENDENTE CHE COME LIBERO PROFESSIONISTA.
Competenze richieste : Se vi interessa l'opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : esplicitando : - aspettativa economica in termini di netto mese o ral - eventuale disponibilità (preavviso) - località lavorativa città (ibrido / sede / remoto) CANDIDATEVII!!!!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.