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Responsabile Commerciale - Settore Caffè
Résumé du poste
Un'azienda di distribuzione attiva nella pausa caffè cerca una risorsa per l'ufficio commerciale. La figura avrà il compito di gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto operativo. Si richiedono diploma di scuola secondaria, buone doti comunicative e una buona conoscenza degli strumenti informatici. Sono valutate anche candidature alla prima esperienza. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time e formazione sul ruolo.
Prestations
Qualifications
- Buone doti relazionali e comunicative richieste.
- Attitudine al problem solving e gestione organizzata delle attività.
- Gradita esperienza pregressa, ma valutabili anche candidature alla prima esperienza.
Responsabilités
- Gestione dei rapporti con la clientela.
- Monitoraggio della fase post-vendita.
- Inserimento ordini nel gestionale aziendale.
Connaissances
Formation
Azienda attiva nella distribuzione di prodotti e soluzioni per la pausa caffè ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio commerciale, con compiti di gestione clienti e supporto operativo.
- Gestione dei rapporti con la clientela e aggiornamento del portafoglio assegnato
- Monitoraggio della fase post-vendita e supporto nella risoluzione di eventuali problematiche
- Inserimento ordini e aggiornamento pratiche su gestionale aziendale
- Collaborazione con l’ufficio vendite per l’organizzazione delle attività interne
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali)
- Buone doti relazionali e comunicative
- Attitudine al problem solving e alla gestione organizzata delle attività
- Gradita esperienza pregressa, ma valutabili anche candidature alla prima esperienza
- Contratto a tempo determinato full-time
- Inserimento con affiancamento e formazione operativa sul ruolo
- Ambiente dinamico e strutturato, orientato alla collaborazione.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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