Category Buyer – Componenti Elettrici

Tor - Recruitment & HR Consulting; San Lazzaro di Savena; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un CATEGORY BUYER con esperienza nel settore meccanico-elettromeccanico. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione della spesa ricorrente e nelle attività di sourcing e negoziazione. Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, laurea in ingegneria elettrica o economica, e ottima conoscenza delle metodologie di procurement. Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato e formazione sul lavoro.

Servizi

Inserimento diretto a tempo indeterminato

Contrattazione di secondo livello

Onboarding e formazione

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nel ruolo di Buyer/Category Manager.
• Esperienza nei settori elettrico, elettronico o automotive.
• Utilizzo di strumenti digitali di e-procurement.

Mansioni

• Gestire la categoria elettrica e la spesa ricorrente.
• Definire strategie di sourcing e saving.
• Condurre analisi di mercato e benchmarking.

Conoscenze

Ottima conoscenza delle metodologie di Procurement

Capacità analitiche e negoziali

Ottima padronanza di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese

Attitudine al problem solving tecnico-commerciale

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia

Strumenti

Excel

ERP

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

CATEGORY BUYER – COMPONENTI ELETTRICI

con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer / Category Managerper realtà industriale del settore meccanico-elettromeccanico

Attività

La risorsa avrà un ruolo strategico e operativo sia nella gestione della spesa ricorrente (on going spend) che nelle attività di sourcing, negoziazione per nuovi progetti aziendali, garantendo la massima efficienza economica, qualità e compliance nel processo di acquisto. Nello specifico si occuperà di :

• Gestire in autonomia la categoria elettrica assicurando il presidio completo della spesa ricorrente, i rinnovi contrattuali e il rispetto dei target di costo, qualità e servizio;
• Definire e implementare strategie di sourcing e saving in linea con gli obiettivi economici del gruppo;
• Supportare e gestire la parte acquisti legata ai nuovi progetti, interfacciandosi con le funzioni tecniche e commerciali per la definizione delle specifiche;
• Condurre analisi di mercato, benchmarking e attività di scouting per l’individuazione di materiali e soluzioni competitive in ottica TCO;
• Monitorare le performance dei fornitori e definire piani di miglioramento in collaborazione con la Supplier Quality;
• Alimentare il Piano di Miglioramento Continuo con azioni di riduzione costi, analisi varianze e supporto alla definizione del budget;
• Monitorare i trend delle materie prime e i cost drivers di mercato proponendo azioni correttive o di mitigazione dei rischi;
• Supportare la definizione del budget acquisti e l’analisi delle varianze rispetto ai target di spesa;
• Assicurare la compliance contrattuale e normativa lungo tutto il ciclo di fornitura.
• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia;
• Esperienza di 3 / 5 anni nel ruolo di Buyer / Category Manager, preferibilmente nei settori elettrico, elettronico o automotive;
• Ottima conoscenza delle metodologie di Procurement (analisi della spesa, cost breakdown, tecniche di negoziazione, TCO, analisi make or buy, benchmarking);
• Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e ERP e strumenti digitali di e-procurement;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Capacità analitiche e negoziali, orientamento al risultato e capacità di misurazione delle performance;
• Attitudine al problem solving tecnico-commerciale e al lavoro in team cross-funzionali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali unite a metodo e precisione operativa.

Chi cerca :

Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo , +200 persone , in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologico

Cosa offre :

Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all’esperienza.

Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazione

Sede di lavoro :

Provincia Nord di Bologna

RIF : 270.JDL.22

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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