Jobs in Italy
Personale ausiliario addetto a pulizie e cucina – a chiamata (GO)
INFERMIERE/A PROFESSIONALE CTRP – SELVAZZANO DENTRO (PD)
Addetto/a qualità _ Categoria Protetta (L.68/99).
Banconista - Settore Elettroforniture
AUTISTA PATENTE B
Addetto/ a paghe e contributi (Anche NEOLAUREATI Giurisprudenza)
PULIZIE INDUSTRIALI PART TIME SAMBUCA VAL DI PESA
AGENTI VENDITORI - Roma Est
Connect with headhunters to apply for similar jobsAddetto/a assistenza clienti
DATA ENTRY – Pisa
Addetto/a Vendite - Part-time - Somma Lombardo
Impiegato amministrativo
ANIMATORE/TRICE MINI CLUB- STAGIONE INVERNALE TRENTINO
SOCIAL MEDIA MANAGER
Addetto/a HR – Area Recruiting
Payroll Specialist
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
NEODIPLOMATO ADD. LOGISTICA
ADDETTI/E ALLA PREPARAZIONE E VENDITA DI PIADINE - IPERAL CARATE BRIANZA - CARATE BRIANZA (MB)
LPN Licensed Practical Nurse Home Health
Rif. 93 - OSS per RSA
Responsabile progetti di digitalizzazione
Operaio di produzione turnista
OPERAIO MECCANICO/ELETTRICO
INFERMIERI
Personale ausiliario addetto a pulizie e cucina – a chiamata (GO)
Si ricerca supplente addetto/addetta alle pulizie e alla preparazione pasti per alcuni nidi siti a Cormons, Romans d’Isonzo e Farra d’Isonzo (GO).
- Gentilezza
- Adattabilità
- Comunicazione
- Iniziativa
- Curiosità
- Flessibilità
- Competitività
- Agilità
Per candidarti a questa posizione, prepara un curriculum di qualità. Ecco alcuni suggerimenti utili:
- Arriva al punto. Sii diretto e chiaro.
- Dividi i contenuti del curriculum per argomenti.
- Usa un formato semplice e professionale.
- Utilizza un linguaggio appropriato e diretto.
- Non menzionare richieste di stipendio.
- Rivedi attentamente il curriculum prima di inviarlo.
- Sii sincero e trasparente nelle informazioni fornite.
Controlla attentamente nella pagina di candidatura come inviare il CV.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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