lavori in località Genova (Italia)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOperai/e Addetti/e alla Cartellonistica Autostradale
ADECCO ITALIA S.p.A.
PROJECT MANAGER JR - INGEGNERE ELETTRICO
Direzione Lavoro
Operaio Palificatore
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore metalmeccanico a Genova cerca un palificatore per la realizzazione e manutenzione di linee aeree. Il candidato ideale avrà buona manualità, propensione al lavoro in altezza e disponibilità a trasferte. Offriamo contratto commisurato all'esperienza, welfare aziendale e straordinari retribuiti.
Servizi
Competenze
- Capacità di trasportare materiali e svolgere piccoli scavi.
- Disponibilità a lavorare in altezza fino a 10mt.
- Possesso di patente B.
Mansioni
- Trasportare materiali da cantiere e effettuare scavi.
- Installare e sostituire pali deteriorati.
- Condurre lavori in altezza con attrezzature specifiche.
Conoscenze
Per la sede di Genova , SITE SpA ricerca Palificatori per attività di realizzazione, manutenzione e sostituzione di linee aeree palificate.
Le risorse si occuperanno ditrasportare a manotralicci in legno o vetro resinadal furgone al cantiere dove eseguiranno piccole attività di scavo.
Lato palifiche svolgeranno installazioni, sostituzione di pali deteriorati e messa in sicurezza degli stessi.
Le attività richiederanno anche lavorazioni in altezza (fino a 10mt) mediante ferri da scalata e specifiche attrezzature.
- Capacità di effettuare lavori manuali (ad es. piccoli scavi) e propensione ad effettuare lavori all'aperto anche faticosi.
- Propensione al lavoro in altezza e no vertigini;
- Indispensabili requisiti di sana e robusta costituzione e disponibilità ad occasionali trasferte e straordinari.
- Patente B .
Completano il profilo capacità di lavorare in squadra, affidabilità e precisione.
- L'inserimento sarà commisurato all'esperienza maturata;
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Welfare e benefitaziendale;
- Rimborsi Pasto;
- Straordinari retribuiti.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198 / 2006)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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