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Addetto/a all’Accoglienza – Grande Distribuzione Organizzata
Descrizione del lavoro
Un’importante azienda nel settore GDO a Genova cerca un Addetto/a all’Accoglienza per gestire i flussi in entrata e fornire supporto informativo a clienti e fornitori. La figura sarà il primo punto di contatto e lavorerà a stretto contatto con i team amministrativo e logistico. Sono richiesti diploma di scuola secondaria superiore e buone capacità relazionali. L’offerta prevede un contratto a tempo determinato full time dal lunedì al venerdì.
Servizi
Competenze
- Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.
- Ruolo accessibile anche a chi non ha esperienze lavorative precedenti.
Mansioni
- Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori e visitatori.
- Gestione delle chiamate telefoniche e comunicazioni.
- Organizzazione e aggiornamento delle agende operative.
- Supporto al personale per appuntamenti e accesso.
- Controllo della documentazione per ingressi.
- Collaborazione con uffici interni per flusso informazioni.
Conoscenze
Formazione
Struttura operativa attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a all’Accoglienza, dedicata alla gestione dei flussi in entrata e al supporto informativo per clienti e fornitori. La figura rappresenta il primo punto di contatto all’interno della sede operativa e collabora con il team amministrativo e logistico per garantire un’accoglienza efficiente e coordinata.
- Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori e visitatori presso l’ingresso aziendale;
- Gestione delle chiamate telefoniche e delle comunicazioni in entrata;
- Organizzazione e aggiornamento delle agende operative;
- Supporto al personale interno nella gestione di appuntamenti e pratiche di accesso;
- Controllo della documentazione necessaria per l’ingresso di autisti e fornitori;
- Collaborazione con gli uffici interni per il corretto flusso delle informazioni.
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra;
- Ruolo accessibile anche a chi non ha maturato esperienze lavorative precedenti;
- Contratto a tempo determinato con orario full time, dal lunedì al venerdì;
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.