Remote .NET Developer — Build Scalable Web Apps & APIs
Everience Italia
À distance
EUR 30 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Un'azienda tecnologica ricerca uno Sviluppatore .NET per un ruolo full-time con la possibilità di lavorare in remoto. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo .NET, con forte competenza in C# e nel .NET Framework, e conoscenza di API RESTful. Sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di applicazioni web, collaborerà con team interfunzionali e parteciperà a processi Agile. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese e fluente in italiano.
Qualifications
Minimo 3 anni di esperienza nello sviluppo .NET.
Forte competenza in C# e .NET Framework.
Conoscenza di Entity Framework.
Conoscenza di SQL e gestione di database.
Esperienza con sistemi di controllo di versione, preferibilmente Git.
Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 minimo).
Richiesta conoscenza fluente della lingua italiana.
Responsabilités
Progettare, sviluppare e implementare applicazioni web scalabili.
Collaborare con team interfunzionali per raccogliere i requisiti.
Scrivere codice pulito ed efficiente.
Sviluppare e consumare API RESTful.
Eseguire revisioni del codice e fornire feedback.
Risolvere problemi e ottimizzare le prestazioni.
Partecipare ai processi di sviluppo Agile.
Connaissances
C#
.NET Framework
API RESTful
Git
Analisi e problem solving
Description du poste
Un'azienda tecnologica ricerca uno Sviluppatore .NET per un ruolo full-time con la possibilità di lavorare in remoto. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo .NET, con forte competenza in C# e nel .NET Framework, e conoscenza di API RESTful. Sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di applicazioni web, collaborerà con team interfunzionali e parteciperà a processi Agile. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese e fluente in italiano.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.