Jobs in Catania, Italy
Italian Customer Support Representative Sofia, Bulgaria (Relocation Provided)
Nordicrecruiters
Greek Support Pro — Relocation & 2 Weeks Accommodation
Cross Border Talents
Italian-Speaking Customer Expert - Remote from Greece
EU Best Jobs
Athens Relocation: Italian Customer Support (Remote)
Cross Border Talents
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMultilingual Customer Service Specialist
Cross Border Talents
Multilingual Customer Support Pro – Relocate to Greece
Cross Border Talents
Connect with headhunters to apply for similar jobsEntry-Level Customer Advisor (Italian) Join a Global Company in Greece
Cross Border Talents
Italian-Speaking Customer Advisor: Relocate to Greece
Cross Border Talents
Italian Customer Advisor | Take Your First Professional Step in Athens, Greece
Cross Border Talents
Italian Speaker Relocate to Athens for Remote Customer Support
Cross Border Talents
Relocate to Athens: Remote Italian Customer Support Position
Cross Border Talents
Join Our Support Team in Greece - Accommodation and Relocation Provided.
Cross Border Talents
Italian Customer Advisor Relocation Package to Athens, Greece
Cross Border Talents
Italian Customer Support Agent | Athens, Greece | Relocation Assistance
Cross Border Talents
Venture Growth Lead — Remote & Portfolio Strategy
Tether Operations Limited
Senior Associate Venture Growth - 100% remote
Tether Operations Limited
Multilingual Customer Experience Specialist | Remote/Hybrid
Cross Border Talents
Italian-Speaking Support Pro - Relocate to Sofia
Nordicrecruiters
Full Stack Developer Heu Legal
Job summary
Una startup innovativa in Italia cerca uno sviluppatore full stack per lavorare su una piattaforma remota. Il candidato ideale avrà almeno 4 anni di esperienza, competenze in React e TypeScript, e una conoscenza di AWS e PostgreSQL. Offriamo un contratto freelance con una tariffa annuale tra 50-55k, aperti a negoziazioni. È prevista una collaborazione per almeno 12 mesi.
Benefits
Qualifications
- Minimo 4 anni di esperienza nello sviluppo software.
- Competenze in React e TypeScript per il front-end.
- Esperienza con PostgreSQL per il back-end.
- Conoscenza di AWS, particolarmente S3 e autenticazione.
Responsibilities
- Contribuire allo sviluppo end-to-end della piattaforma.
- Collaborare con il team per il design e l'implementazione delle nuove funzionalità.
- Lavorare in un ambiente completamente remoto.
Skills
CONTRACTORS ONLY!
Modalità: Full Remote
Key tech skills: AWS React Node Js Ts PostgreSQL
Anni di esperienza: 4
Tariffa (annuale): 50-55k (aperti ad eventuale negoziazione)
HEU Legal è una startup che ha deciso di semplificare il mondo dei contratti (e non solo).
La loro piattaforma gestisce tutto dalla creazione alla firma elettronica con un approccio product-first e una mentalità tech-driven.
Dopo tre anni di crescita costante e un nuovo round di investimenti (tra cui un importante investitore croato) il team si prepara a potenziare la propria area tecnica per sviluppare nuove feature e rendere la piattaforma ancora più solida e scalabile.
Entrerai in un team piccolo ma con grandi ambizioni (4 co-founder 2 dev e 1 product designer).
Ti muoverai tra front-end e back-end contribuendo allo sviluppo end-to-end della piattaforma: dal design delle nuove funzionalità alla loro implementazione e messa in produzione.
Front-end: React TypeScript
Back-end: PostgreSQL
Cloud: AWS (S3 autenticazione DB servizi vari)
Soft skills: autonomia empatia proattività capacità di collaborare anche nella fase di design
Lavorerai completamente da remoto in un contesto dove la comunicazione chiara e la collaborazione contano tantissimo.
- Contratto freelance
- 5055K sullannualità (aperti ad eventuale negoziazione)
- Full remote
- Collaborazione prevista per almeno 12 mesi con forte volontà di continuità futura
- Primo colloquio con uno dei nostri Full Stack Recruiter Welyk
- Colloquio conoscitivo / cultural fit con parte del team Heu
- Colloquio tecnico con CTO e tech team Heu
- Offerta
This announcement is addressed to both sexes in accordance with laws 903 / 77 and 125 / 91 and to people of all ages and nationalities in accordance with legislative decrees 215 / 03 and 216 / 03
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.