Jobs in Bologna, Alemania
IMPIEGAT* BACK-OFFICE COMMERCIALE - LINGUA INGLESE
ADDETTO-ADDETTA DISEGNO MECCANICO
HR ASSISTANT
Calibration & Control Engineer - Automotive
TIROCINANTE UFFICIO PRODOTTO/SETTORE MODA
Cabin Crew / No Crew Experience Required / Full Training
Area Manager Wholesale Estero - Rinascimento
Business Analyst Senior
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresService Technician
Field Sales Consultant (m/f/d)
Stage IT Helpdesk
RESPONSABILE MANUTENZIONE MECCANICA ED ELETTRICA
OPERAIO OPERAIA ADDETTO AL MONTAGGIO DI IMPIANTI
Global Sourcing Project Manager, Europe
ASSISTENTE PRIVATE BOLOGNA
Store Manager Bologna - accessori e moda
TEAM LEADER
ADDETTO/A TRATTAMENTI TERMICI
HR Consultant - Retail
PROMOTER PART TIME BOLOGNA
PROJECT ENGINEER
Beauty Advisor - Categorie Protette Bologna
ADDETTI/E AL CHECK-IN
Sales Assistant - Full Time
ADDETTO/ADDETTA ALLA SBAVATURA GHISA
IMPIEGAT* BACK-OFFICE COMMERCIALE - LINGUA INGLESE
Bologna, Italy
Sede di lavoro: Castenaso (BO)
Settore: Distribuzione elettrodomestici
Posizione aperta: IMPIEGATO BACK-OFFICE COMMERCIALE
Di cosa ti occuperai:
- Gestione dei rapporti con i clienti
- Inserimento ordini e registrazione fatture
- Coordinamento con l'ufficio logistica
- Gestione bolle e DDT
È fondamentale una OTTIMA conoscenza della lingua INGLESE per interfacciarsi con i fornitori esteri
Orario: Lunedì - Venerdì | 9:00 - 18:00 (1 ora di pausa)
Buono pasto: 5,29 euro
Contratto:
- CCNL Commercio (14 mensilità)
- Inserimento iniziale in somministrazione
- Scopo: assunzione diretta in azienda
Ambiente di lavoro: sereno, stimolante con reali prospettive di formazione iniziale, progressiva e crescita nel ruolo!
Candidati al nostro annuncio!
Tutti gli annunci di lavoro sono rivolti a persone di tutte le età, nazionalità e sessi (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dei dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) disponibile al seguente link e sul sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione all'Albo informatico Sez. I, Aut. ANPAL Prot. 75.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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