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Una azienda leader nel settore seleziona un Manutentore Elettrico/Elettronico per effettuare la manutenzione delle linee di produzione. Si richiede diploma elettrico, esperienza di almeno due anni e disponibilità a lavorare su tre turni. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un ambiente lavorativo stimolante a Parma.
HiRevo Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader mondiale nel settore contenitori per alimenti selezioniamo
La risorsa sarà inserita in un team composto da manutentori elettrici ed elettronici, rispondenti ad un Responsabile di Manutenzione e si occuperà di manutenzione ordinaria, preventiva, straordinaria delle linee di produzione.
Orario di lavoro: triplo turno su ciclo continuo.
Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Parma.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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