Manutentore elettrico/elettronico

Gi Group SpA Filiale di Parma Mentana; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore seleziona un Manutentore Elettrico/Elettronico per effettuare la manutenzione delle linee di produzione. Si richiede diploma elettrico, esperienza di almeno due anni e disponibilità a lavorare su tre turni. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un ambiente lavorativo stimolante a Parma.

Competenze

• Esperienza almeno di due anni nel ruolo.
• Disponibilità ai tre turni a ciclo continuo.

Mansioni

• Installare e manutenere sistemi e componenti elettrici.
• Eseguire la manutenzione elettrica su macchinari di produzione.
• Risoluzione dei problemi di sistemi elettrici e componenti.

Conoscenze

Conoscenza della programmazione di automazioni

Utilizzo di utensili e dispositivi elettrici

Conoscenza di sistemi pneumatici e idraulici

Formazione

Diploma in ambito elettrico o elettronico

Descrizione del lavoro

FILIALE: PARMA MENTANASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader mondiale nel settore contenitori per alimenti selezioniamo

MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTRONICO

La risorsa sarà inserita in un team composto da manutentori elettrici ed elettronici, rispondenti ad un Responsabile di Manutenzione e si occuperà di manutenzione ordinaria, preventiva, straordinaria delle linee di produzione.

• installare, manutenere e potenziare sistemi e componenti elettrici in bassa e bassissima tensione
• ispezionare sistemi elettrici, apparecchiature, macchine e componenti per identificare pericoli o difetti
• eseguire la risoluzione dei problemi di sistemi, macchine e componenti per identificare la causa principale dei guasti elettrici e applicare procedure tecniche per risolverli
• supportare altri reparti nelle procedure di risoluzione dei problemi
• eseguire la manutenzione elettrica predittiva, preventiva e correttiva su macchinari di produzione, servizi e sistemi edilizi per garantire le prestazioni ottimali delle linee di produzione e degli uffici
• leggere e scrivere la logica PLC per risolvere problemi o ottimizzare le prestazioni delle macchine installate
• leggere e modificare le schermate HMI per migliorare l’esperienza utente dell’interfaccia utente
• leggere schemi elettrici e P&ID
• eseguire controlli di sicurezza elettrica, come ad esempio: controllo di sicurezza del forno, controllo PL o SIL o Test differenziali

Si richiedono:

• Diploma in ambito elettrico o elettronico
• Conoscenza della programmazione di automazioni, utensili, sistemi pneumatici e idraulici
• Conoscenza pratica di dispositivi e utensili elettrici
• precedente esperienza almeno di due anni nel ruolo
• disponibilità ai tre turni a ciclo continuo.

Orario di lavoro: triplo turno su ciclo continuo.

Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Parma.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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