lavori da It in località Italia

All’interno della divisione ENG DIGITAL siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Salesforce per il nosto team di Atlantic Technologies, società del gruppo Engineering, leader internazionale nella consulenza Salesforce e nell'offerta di soluzioni all'avanguardia in ambito ERP e Business Intelligence.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Gestione a 360° di progetti di trasformazione digitale su tecnologia Salesforce: scope, cost, time, quality;
• Primario ruolo di riferimento e relazione con il Cliente anche in ottica di business development;
• Attenzione alla crescita professionale dei componenti del team e del clima aziendale;
• Responsabile della pianificazione efficace delle persone sui clienti/progetti di cui sarai responsabile;
• Lavorerai a diretto contatto con il Cliente, sia lato business che lato IT.

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Project Manager su progetti di trasformazione digitale;
• Almeno 5 anni di comprovata esperienza nell’ecosistema Salesforce;
• Capacità di costruire un Gantt di progetto e organizzare epiche/storie/kanban board;
• Capacità di applicare framework e metodologie, come Agile e Waterfalll
• Ottima conoscenza della lingua inglese (conversazione, ascolto, lettura e scrittura)
• Certificazione PMP valutata come plus
• Capacità di delegare efficacemente le responsabilità, gestire i conflitti, valutare le prestazioni e istruire i membri del team per aiutarli a migliorare le proprie capacità;
• Forti capacità organizzative unite alla necessaria flessibilità.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazionea migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni
• Innovazione: i project manager devono essere in grado di adattarsi ai trend di prodotto, alle nuove tecnologie, a differenti processi di business al fine di essere per primi guida per i propri team

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Milano | Treviolo | Roma | Napoli

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Cosa ti proponiamo:

All’interno della divisione ENG DIGITAL siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Salesforce per il nosto team di Atlantic Technologies, società del gruppo Engineering, leader internazionale nella consulenza Salesforce e nell'offerta di soluzioni all'avanguardia in ambito ERP e Business Intelligence.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Gestione a 360° di progetti di trasformazione digitale su tecnologia Salesforce: scope, cost, time, quality;
• Primario ruolo di riferimento e relazione con il Cliente anche in ottica di business development;
• Attenzione alla crescita professionale dei componenti del team e del clima aziendale;
• Responsabile della pianificazione efficace delle persone sui clienti/progetti di cui sarai responsabile;
• Lavorerai a diretto contatto con il Cliente, sia lato business che lato IT.

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Project Manager su progetti di trasformazione digitale;
• Almeno 5 anni di comprovata esperienza nell’ecosistema Salesforce;
• Capacità di costruire un Gantt di progetto e organizzare epiche/storie/kanban board;
• Capacità di applicare framework e metodologie, come Agile e Waterfalll
• Ottima conoscenza della lingua inglese (conversazione, ascolto, lettura e scrittura)
• Certificazione PMP valutata come plus
• Capacità di delegare efficacemente le responsabilità, gestire i conflitti, valutare le prestazioni e istruire i membri del team per aiutarli a migliorare le proprie capacità;
• Forti capacità organizzative unite alla necessaria flessibilità.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazionea migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni
• Innovazione: i project manager devono essere in grado di adattarsi ai trend di prodotto, alle nuove tecnologie, a differenti processi di business al fine di essere per primi guida per i propri team

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

SEDI DI INSERIMENTO

Milano | Treviolo | Roma | Napoli

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.

Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.