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Un'azienda del settore elettrico nella provincia di Vicenza è alla ricerca di un tecnico per la manutenzione di impianti e infrastrutture. Il candidato ideale ha un diploma in ambito tecnico e almeno due anni di esperienza. Le responsabilità includono la gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria e la supervisione degli ambienti di lavoro. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e la capacità di leggere disegni tecnici.
Job description Il titolare della posizione, rispondendo direttamente al Responsabile della funzione Facility, si occuperà di gestire le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria legate agli impianti e infrastrutture degli stabilimenti aziendali.
Responsabilità monitorare ed ispezionare gli edifici, garantendo il funzionamento ed il mantenimento degli ambienti di lavoro e servizi ad essi correlati (impianto elettrico, illuminazione, antintrusione, antincendio, termoidraulico, climatizzazione, aria compressa) e delle attrezzature (carelli elevatori, automezzi, ecc.) in collaborazione con i colleghi; gestire, monitorare ed analizzare i dati creando dei report dedicati, utilizzando i sistemi informatici; programmare e pianificare le manutenzioni necessarie.
La mansione prevede lo svolgimento del servizio di reperibilità seguendo la turnazione prevista dalla funzione, per assicurare il mantenimento dei servizi sopra descritti.
Istruzione Diploma in ambito tecnico (preferibilmente termotecnico / termoidraulico).
Esperienza Si richiede un’esperienza pregressa in ruoli similari di almeno due anni.
Competenze tecniche Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della posta Elettronica. Costituisce titolo preferenziale la capacità di lettura di disegni tecnici (es. schemi elettrici, schemi idraulici, ecc.) e la conoscenza ed uso dei programmi specifici (es. AutoCAD e / o DraftSight).
Caratteristiche personali Si richiedono ottime capacità organizzative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e disponibilità, precisione, attenzione alla qualità e orientamento alla sicurezza, oltre a una buona propensione alla gestione e risoluzione di problematiche diverse.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.