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Operaio settore cartotecnico
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Operaio nel settore cartaper a Torri di Quartesolo. Il candidato ideale deve avere almeno un anno di esperienza, buona manualità e disponibilità a lavorare su 2 turni. Le responsabilità includono gestione delle attrezzature di stampaggio carta e piccole manutenzioni. Offerta di lavoro a tempo pieno, tempo determinato.
Competenze
- Almeno un anno di esperienza nel settore.
- Disponibilità a lavorare su 2 turni.
- Preparazione tecnica e conoscenza dell'ambiente produttivo.
Mansioni
- Gestire le attrezzature di stampaggio carta.
- Svolgere piccole manutenzioni.
- Gestire linee e impianti produttivi.
Conoscenze
Formazione
Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Grisignano di Zocco
Stiamo cercando un Operaio settore cartaper in azienda che si occupa di lavorazione carta e cartone. La risorsa dovrà gestire le attrezzature di stampaggio carta e svolgere piccole manutenzioni, con buona manualità, gestione linee e impianti produttivi.
- Gestire le attrezzature di stampaggio carta.
- Svolgere piccole manutenzioni.
- Gestire linee e impianti produttivi.
- Almeno un anno di esperienza nel settore.
- Buone capacità di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su 2 turni. \
- Preparazione tecnica e conoscenza dell'ambiente produttivo (requisiti indispensabili).
- Diploma di istruzione secondaria superiore (per l'accesso all'università).
Tempo pieno, Tempo determinato, Somministrazione
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.