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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO SCELTA
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro ricerca un Manutentore Elettromeccanico per il reparto scelta. Il candidato si occuperà della manutenzione delle macchine, conduzione della produzione e controllo qualità. Si richiede esperienza pregressa e competenze meccaniche ed elettriche. La posizione è su turni a ciclo continuo a Rubiera.
Competenze
- Pregressa esperienza nella mansione.
- Disponibilità a orario di lavoro su turno a ciclo continuo.
- Disponibilità alla reperibilità in caso di necessità.
Mansioni
- Eseguire la manutenzione ordinaria sulle macchine di scelta.
- Condurre la produzione.
- Controllare la qualità del prodotto.
- Verificare il corretto andamento del processo produttivo.
Conoscenze
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Rubiera ricerca per Azienda operante nel settore Ceramico un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO REPARTO SCELTA da inserire per potenziamento dell'organico.
La figura professionale ricercata di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO REPARTO SCELTA dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Manutenzione ordinaria sulle macchine di scelta
- Conduzione della produzione
- Controllo qualità del prodotto
- Verifica corretto andamento del processo produttivo
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO REPARTO SCELTA sono:
- Pregressa esperienza nella mansione
- Competenze sia meccaniche che elettriche
- Preferibile conoscenza di scelte System
- Disponibilità a orario di lavoro su turno a ciclo continuo
- Disponibilità alla reperibilità in caso di necessità
Retribuzione: commisurata all'esperienza
Disponibilità su turni, anche a ciclo continuo
Rubiera
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link https://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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