Italia/Pistoia, Italy
La risorsa sarà inserita presso strutture dedicate a utenti geriatrici ubicate nelle vicinanze di Massa e Cozzile. La struttura NON si raggiunge con i mezzi pubblici.
Offriamo una retribuzione con una RAL indicativa di 22.000 - 23.000 euro, il CCNL applicato sarà ANASTE, con un 6° Livello di 1.759,06 euro lordi.
Inoltre, i lavoratori avranno accesso a un piano welfare integrativo Ebitemp (benefit), che include prestazioni di supporto come indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Il contratto iniziale sarà a tempo determinato, con possibilità di proroga.
L'orario di lavoro sarà part-time, 36 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, sui turni diurni (M 7-14; P 14-21).
La data di inizio è prevista il prima possibile e entro il 26/06/2025.
Numero assunzioni previste: 2
Il nostro cliente si occupa di accoglienza, interventi assistenziali, sanitari e riabilitativi, idonei a migliorare o mantenere l'autonomia fisico-psichica di persone anziane e con disabilità.
Requisiti richiesti:
Ambiente di lavoro: le strutture sono di piccole-medie dimensioni e offrono un contesto lavorativo raccolto e familiare, caratterizzato da un’atmosfera attenta ai bisogni sia degli ospiti che del personale.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento.
Se sei interessato/a, invia subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.