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Account Manager - HR
Zusammenfassung
Una società di consulenza HR cerca un HR Account Manager per la sede di Asti. La figura si occuperà di sviluppo business contattando potenziali clienti, gestendo processi di selezione e offrendo consulenza. Richiesta formazione in ambito commerciale e un mindset orientato ai risultati. Job offre contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, pacchetto welfare, e un ambiente dinamico. Opportunità di crescita attraverso un percorso di training strutturato.
Leistungen
Qualifikationen
- Richiesta esperienza nel settore HR o vendite di servizi.
- Attitudine proattiva e piacere per il contatto umano.
- Preferibile background in ruoli a contatto col pubblico.
Aufgaben
- Analizzare il mercato e contattare potenziali clienti.
- Gestire l'intero processo di selezione del personale.
- Fungere da consulente di fiducia per clienti e candidati.
Kenntnisse
Ausbildung
In un’ottica di potenziamento della nostra rete commerciale, cerchiamo un / una HR Account Manager per la filiale di Asti.
Diventerai un Consulente HR a 360°. La tua missione è duplice : far crescere il business individuando nuove opportunità commerciali e garantire alle aziende i migliori talenti sul mercato.
Cosa farai concretamente :
Per avere successo in questo ruolo, ti muoverai su tre direttrici principali :
Sviluppo Business : Analizzerai il tessuto industriale di Lodi e provincia, contatterai potenziali aziende clienti e proporrai soluzioni HR personalizzate (in primis, Somministrazione di Lavoro e Ricerca & Selezione / Permanent Placement).
Recruiting & Match : Gestirai l’intero iter di selezione, dal mapping del mercato ai colloqui, trovando il "match" perfetto tra le esigenze del cliente e le aspirazioni dei candidati.
Gestione Account : Diventerai il consulente di fiducia per le aziende clienti ed i lavoratori somministrati, gestendo gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
Siamo alla ricerca di una persona intraprendente, che non si spaventi davanti agli obiettivi e che ami il contatto umano.
Formazione : Diploma o Laurea (non conta l'indirizzo, conta la tua attitudine!).
Mindset : Forte orientamento ai risultati e spirito commerciale.
Esperienza : È gradito un background nel settore HR, nella vendita di servizi o in ruoli a contatto con il pubblico.
Contratto : Inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Pacchetto : CCNL Terziario (14 mensilità), Ticket Restaurant, sistema di bonus a raggiungimento di obiettivi semestrali e welfare aziendale.
Crescita : Un percorso di training strutturato per diventare un professionista del settore.
Benessere : Iniziative per il work-life balance e un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.
Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà supportata da un solido percorso di sviluppo. Avrai la possibilità di fare la differenza e di diventare un vero #HumanDiProfessione.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it / privacy, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016 / 679.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.