RESPONSABILE TECNICO
Sei Ingegnere, Architetto o Geometra con la passione per il settore dell'edilizia? Stai cercando una realtà dove la tua professionalità può essere valorizzata?
Stiamo cercando Te!
Falone Costruzioni E.R. srl, azienda leader nel settore dell'edilizia residenziale, ristrutturazione di condomini, ricostruzione post sisma, restauro e infrastrutture e con sede a Teramo, ricerca RESPONSABILE TECNICO per le sedi operative di Teramo e Ascoli Piceno.
CHI CERCHIAMO: SITE MANAGER E PROJECT MANAGER
Sarai il responsabile delle attività nell’Ufficio Tecnico dell’impresa, composta principalmente da tecnici responsabili di cantieri e tecnici addetti alla gestione delle pratiche edilizie. Avrai il compito di pianificare e sovrintendere la realizzazione delle commesse dell’impresa.
Coordinerai le squadre di lavoro, ditte appaltatrici e fornitori, garantendo livelli di servizio/prodotto conformi alle politiche aziendali nel rispetto di tempi, costi, qualità e regole previste dai contratti d’appalto e dalle norme.
Infine, dovrai supportare la Direzione Aziendale nella valutazione tecnica ed economica delle gare d’appalto e delle richieste di offerte per la realizzazione di lavori privati.
Perché sceglierci?
Se sei una persona ambiziosa, con una forte passione per il settore edilizio e dotata di ottime capacità di leadership e comunicazione, Falone Costruzioni ER è il posto giusto per te. Unisciti al nostro team e diventa parte di un'azienda in costante crescita che offre grandi opportunità di sviluppo professionale.
Offriamo:
Non perdere l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove la tua esperienza e le tue competenze saranno apprezzate e valorizzate.
Requisiti:
Invia subito il tuo curriculum e candidati per entrare a far parte della Falone Costruzioni ER Srl!
Sei pronto? INVIA ORA la tua candidatura!
NON VEDIAMO L'ORA DI CONOSCERTI!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.