Archimede S.p.A. Filiale di Castelfranco Emilia
NHRG Srl
During S.p.A. Filiale di Seregno (MB)
In Job spa Filiale di Verona
ADHR GROUP San Donà di Piave
in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Synergie Italia S.p.a.
Gi Group SpA Filiale di Rovereto
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLa Risorsa Umana.it srl
Openjobmetis SpA
NHRG Srl
Areajob Filiale di Bologna
La Soluzione S.p.A.
Synergie Italia S.p.a.
Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Jobbit
tecno-system
Blue consulting
Un'importante azienda di logistica cerca un addetto / addetta al magazzino a Castelfranco Emilia. La persona si occuperà di preparare ordini, carico e scarico merci e movimentazione con muletto frontale. Richiesta esperienza pregressa nella mansione e possesso del patentino del muletto. Offerto inserimento a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0012061 del 03 / 05 / 07) - Filiale di Castelfranco Emilia
Si ricerca con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, full time con orario centrale
L' operaio / operaia addetto / addetta al magazzino si occuperà della preparazione degli ordini, carico e scarico, stoccaggio e movimentazione merce con utilizzo del muletto frontale.
L'azienda si trova a Castelfranco Emilia (MO), l'orario è centrale, full time
Inserimento a tempo determinato finalizzato all'indeterminato.
CCNL Metalmeccanica
Aspettiamo la tua candidatura : Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia (MO)
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03). by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.