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IMPIEGATO/A LOGISTICA - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
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Addetto/a alla Logistica – Settore Trasporti
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore trasporti cerca un Addetto/a alla Logistica per gestire e coordinare le attività logistiche. La figura si occuperà della preparazione dei documenti di trasporto, pianificazione delle spedizioni e monitoraggio dello stato delle stesse. Richiede ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e buoni pasto.
Servizi
Competenze
- Ottime capacità organizzative e abilità nella pianificazione.
- Determinazione nel raggiungere gli obiettivi operativi.
- Preciso metodo di lavoro e attenzione al dettaglio.
Mansioni
- Gestire e coordinare le attività logistiche.
- Preparare documenti di trasporto e pianificare spedizioni.
- Monitorare spedizioni e gestire imprevisti.
Conoscenze
Per conto di aziendaizzata nel settore trasporti si ricerca una figura di Addetto/a alla Logistica da inserire all’interno del proprio team operativo.
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle attività logistiche, assicurando l’efficienza e la puntualità delle spedizioni.
- Preparazione dei documenti di trasporto (DDT, bolle, etichette e documentazione doganale ove necessaria)
- Pianificazione e coordinamento delle spedizioni in entrata e in uscita, nel rispetto delle tempistiche e delle priorità
- Monitoraggio delle spedizioni, tracciamento dello stato e gestione di eventuali imprevisti o ritardi.
- Ottime capacità organizzative: abilità nella pianificazione e gestione di più attività simultaneamente
- Orientamento al risultato: determinazione nel raggiungere gli obiettivi operativi e nel rispettare le scadenze
- Metodo di lavoro preciso: attenzione al dettaglio e accuratezza nella gestione documentale e operativa.
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di stabilizzazione
- Orario full-time, 40 ore settimanali su turni
- Buoni pasto giornalieri
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.