lavori da Impiegato Logistica in località Italia
MAGAZZINIERE PER AMAZON - ORIGGIO (VA)
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Eurointerim S.p.A.
MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L68 / 99
EcorNaturaSi Spa
ADDETTO LOGISTICA ISCRITTO alle CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
RANDSTAD Italia SpA
Addetto /a all’imballaggio e aiuto magazziniere
Risorse SpA
Magazziniere carrellista - settore vetro
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di outsourcing logistico cerca un Magazziniere carrellista per lavorare nel settore vetro ad Albairate. La figura si occuperà di carico e scarico articoli in vetro e deve avere esperienza nell'utilizzo di carrelli elevatori. Si offre un contratto iniziale di somministrazione con possibilità di rinnovo e lavoro su turni dal lunedì alla domenica.
Competenze
- Patentino per la guida del carrello elevatore.
- Esperienza di almeno 2 anni nell'utilizzo del carrello elevatore.
- Possesso degli attestati dei corsi di sicurezza generale e specifica rischio alto.
Mansioni
- Carico e scarico articoli in vetro su carrelli frontali.
- Lavorare in turni dal lunedì alla domenica.
Conoscenze
Strumenti
Risorse SpA, per azienda specializzata nell' outsourcing logistico, cerca:
Magazziniere carrellista - settore vetro
La risorsa, lavorando presso azienda cliente che opera nel settore vetro, si occuperà del carico e scarico articoli in vetro su carrelli frontali a 4/6 forche.
- patentino per la guida del carrello elevatore;
- esperienza di almeno 2 anni nell'utilizzo del carrello elevatore (anche a 2 forche);
- preferibile provenienza dal settore vetro;
- gradito il possesso degli attestati dei corsi di sicurezza generale e specifica rischio alto;
- disponibilità a lavorare su 2 turni (6/14 - 14/22) dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione;
- in possesso di mezzo proprio.
Si offre iniziale contratto di somministrazione di 1/2 mesi + proroghe e a tendere inserimento in azienda.
CCNL: Multiservizi- 3° livello.
Orario di lavoro: Full time : 6.00-14.00 oppure 14.00-22.00 dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.